出版社：首都经济贸易大学出版社
年代：2017
定价：35.0
本书是大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课教材。本书是作者根据国际通用的人力资源管理理论分析框架，紧扣中国劳动力市场运行的实际特点，在多年的讲课积累和企业管理咨询实践的基础上编写而成的。主要介绍人力资源的获取与再配置、企业绩效管理体系、薪酬设计及管理、人力资源培训与开发系统等内容。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 人力资源招聘·培训·考核站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 首都经济贸易大学出版社 |
| 版次 | 3版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 35.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 18 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
人力资源招聘·培训·考核是首都经济贸易大学出版社于2017.7出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－人力资源管理 的书籍。