出版社：中国经济出版社
年代：2014
定价：38.0
本书将新生代员工作为研究对象，围绕着新生代员工管理的“选、育、用、留”作为研究的主体框架来进行，主要包括：从组织、管理者和职场三个方面分析了新生代员工给企业管理带来的挑战和难题；提出如何将合适的人放到合适的位置上，为企业的后续人力资源管理工作最好保障的方法；给出了新生代员工培训内容及策略；提出对新生代员工进行职业生涯规划和培训、构建和谐的工作环境、建立公平的薪酬制度的用人策略；如何建立新时期企业留人机制。
《新生代员工管理》由孟华兴、赵现锋著。80／90后员工难管，给企业管理带来挑战。解读80／90后现象，为管理者排忧解难。优化80／90后培训内容，为企业构建人才梯队。80／90后员工如何做好职业生涯规划。
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| 书名 | 新生代员工管理站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国经济出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 38.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 18 × 24 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||