出版社：广东人民出版社
年代：2012
定价：60.0
薪酬体系的竞争力和公平性是决定员工薪酬满意度的两大要素，本稿在大规模数据调查和统计分析的基础上，反映2012～2013年度广东地区各行业的薪酬总本状况，为企事业单位的薪酬调整提供外部参考。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 南方人才2012～2013年度广东地区薪酬调查报告站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 广州 | 出版单位 | 广东人民出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 60.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 18 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
南方人才2012～2013年度广东地区薪酬调查报告是广东人民出版社于2012.10出版的中图分类号为 F279.232.923 的主题关于 职工－工资－调查报告－广东省－2012～2013 的书籍。
盛南方, 主编
中国南方人才市场, 广州人力资源服务协会, 广州市人才研究院, 南方人力资源评价中心, 联合编著
中国南方人才市场, 广州人力资源服务协会, 广州市人才研究院, 南方人力资源评价中心, 编著
中国南方人才市场, 广州人力资源服务协会, 广州市人才研究院, 南方人力资源评价中心, 编著
中国南方人才市场, 广州人力资源服务协会, 广州市人才研究院, 南方人力资源评价中心, 编著
中国南方人才市场, 广州人力资源管理学会, 广州市人才研究院, 南方人力资源评价中心, 编著
中国南方人才市场, 广州人力资源管理学会, 广州市人才研究院, 南方人力资源评价中心, 编著
中国南方人才市场, 广州人力资源管理学会, 广州市人才研究院, 南方人力资源评价中心, 组织编写
中国南方人才市场, 广州人力资源管理学会, 广州市人才研究院联合, 编著