世界500强企业员工的50个效能定律

定律1 跳蚤效应 代表企业：摩托罗拉定律2 吉格勒定理 代表企业：伯利恒钢铁定律3 布利斯定理 代表企业：IBM定律4 奥卡姆剃刀定律 代表企业：通用定律5 不值得定律 代表企业：微软定律6 运用20/80法则 代表企业：IBM定律7 迪斯忠告 代表企业：埃克森·美孚石油定律8 守时定律

定律1 跳蚤效应 代表企业：摩托罗拉定律2 吉格勒定理 代表企业：伯利恒钢铁定律3 布利斯定理 代表企业：IBM定律4 奥卡姆剃刀定律 代表企业：通用定律5 不值得定律 代表企业：微软定律6 运用20/80法则 代表企业：IBM定律7 迪斯忠告 代表企业：埃克森·美孚石油定律8 守时定律 代表企业：海尔定律9 化繁为简 代表企业：宝洁定律10 吉德林法则 代表企业：可口可乐、IBM定律11 要事第一 代表企业：伯利恒钢铁定律12 华盛顿合作定律 代表企业：麦肯锡定律13 零和游戏定律 代表企业：通用定律14 杜利奥定理 代表企业：福特定律15 善于休息 代表企业：通用定律16 蓝柏格定理 代表企业：中美史克定律17 不找借口 代表企业：戴尔定律18 重在执行 代表企业：波特曼丽嘉酒店定律19 有效决策 代表企业：摩托罗拉定律20 皮尔斯定理 代表企业：波音定律21 自省原则 代表企业：安利、通用定律22 木桶定律 代表企业：麦肯锡定律23 吉格定理 代表企业：通用定律24 鲇鱼效应 代表企业：本田汽车定律25 青蛙法则 代表企业：摩托罗拉定律26 马蝇效应 代表企业：福特定律27 哈伯德定理 代表企业：可口可乐定律28 王安论断 代表企业：可口可乐定律29 杰拉德法则 代表企业：IBM、联想定律30 看板式法则 代表企业：丰田、华为、百事可乐、小天鹅定律31 横山法则 代表企业：微软定律32 例外原则 代表企业：三星定律33 羊群效应 代表企业：日本东芝定律34 路径依赖 代表企业：戴尔定律35 摩尔定律 代表企业：微软、3M、西门子定律36 达维多定律 代表企业：英特尔、海尔定律37 乔治定理 代表企业：通用定律38 沟通的位差效应 代表企业：沃尔玛、松下电器定律39 激励的倍增效应 代表企业：英特尔、IBM定律40 苛希纳定律 代表企业：沃尔玛定律41 酒与污水定律 代表企业：苹果电脑定律42 大荣原则 代表企业：大通曼哈顿、摩托罗拉定律43 德尼摩定律 代表企业：FannieMae公司、福布斯集团定律44 瓦拉赫效应 代表企业：微软定律45 手表定律 代表企业：3M定律46 马太效应 代表企业：微软定律47 基利定理 代表企业：通用、微软定律48 光环效应 代表企业：麦当劳定律49 蝴蝶效应 代表企业：希尔顿定律50 彼得原理 代表企业：百事可乐

本书共选取了世界500强企业员工的50条效能定律，如跳蚤效应、吉格勒定理、布利斯定理、奥卡姆剃刀定律、不值得定律、20／80法则、迪斯忠告、守时定律、吉德林法则、华盛顿合作定律、零和游戏定律、杜利奥定理、蓝柏格定理、杰拉德法则、羊群效应、看板式法则、木桶定律、手表定律，等等，内容囊括了提高效能的各个方面。　　人类现代企业组织的出现与发展大约有100余年的历史。在这个时间跨度内，与企业生存发展相伴相生的，是层出不穷的企业管理理论。尽管纷繁，管理理论最终却只回答一个问题：效能！ 本书带着“如何在最短时间内做最多最好的事情？”的疑问，立足于世界500强企业员工成功提高效能的案例，结合理论，以50个效能定律，详细地介绍世界500强企业中部分企业运用效能定律的成功亮点，使所有职场人士能触类旁通、举一反三，根据自己的实际工作，从成功的经验中不断总结创新，有所收获。这是一本揭示500强企业成功管理的核心准则，培养优秀员工职业素质的经典读本。

揭示500强企业成功管理的核心准则，培养优秀员工职业素质的经典读本。　　　对于企业而言，不可缺少的是效能，而非效率。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——彼得.德鲁克　　我们不一定知道正确的道路是什么，但不要在错误的道路上走得太远。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——奥姆威尔.格林绍