国家公务员考试录用面试操作与应对技巧测评内容

第一章 认识面试 第一节 面试的历史与发展 第二节 面试的概念与原理 第三节 面试的特点 第四节 面试考查的主要内容第二章 面试操作过程 第一节 面试考官 第二节 面试试题的主要类型 第三节 面试考场设置 第四节 面试的基本程序第三章 面试操作技巧 第一节 面试考官提问的技巧 第二节 面试考官倾听的技巧 第三节 面度考官观察的技巧 第四节 面试的评价及技巧

第一章 认识面试 第一节 面试的历史与发展 第二节 面试的概念与原理 第三节 面试的特点 第四节 面试考查的主要内容第二章 面试操作过程 第一节 面试考官 第二节 面试试题的主要类型 第三节 面试考场设置 第四节 面试的基本程序第三章 面试操作技巧 第一节 面试考官提问的技巧 第二节 面试考官倾听的技巧 第三节 面度考官观察的技巧 第四节 面试的评价及技巧 第五节 面试操作技巧综合概要第四章 如何应对面试 第一节 考生应具备的能力素质 第二节 考生要了解报考职位相关信息 第三节 考生要正确分析自己 第四节 做好心理准备 第五节 做好简历和求职信 第六节 入考场前的准备 第七节 面试中坚持的原则 第八节 面试考查的基本内容和回答问题的基本要求 一 如何展现良好的举止仪表 二 如何回答求职动机与职位的匹配性类问题 三 如何回答考查综合分析能力类问题 四 如何回答考查组织协调能力类问题 五 如何回答人际交往倾向及与人相处的技巧类问题 ……第五章 面试回答问题的技巧第六章 面试试题结构与面试实例分析第七章 面试试题介绍后记

本书对国家公务员考试录用面试操作与应对进行了比较全面的阐述。在面试的操作层面上，介绍了面试的历史与发展，面试的概念与原理、面试的操作过程与技巧；在考生如何应对面试层面上，重点介绍了面试的准备，考生在面试中坚持的原则，如何更好地展现自己的举止仪表，如何回答不同类型的面试试题，如何展现语言表达能力，如何有效把握面试的应对技巧。同时还介绍了考察不同类型的面试试题，对面试测评的这际操作和考生的应对实例进行了点评。