劳动合同法及其实施条例实用问答

第一章概述

第二章劳动合同的订立

第一节劳动关系的建立

第二节劳动合同订立中的试用期问题

第三节劳动合同订立中的服务期问题

第四节劳动合同订立后的生效

第三章劳动合同的履行和变更

第一节劳动合同的履行劳动报酬

第二节劳动合同的履行工作时间

第三节劳动合同的履行劳动安全

第四节劳动合同的变更

第四章劳动合同的解除和终止

第一节劳动合同的解除

第二节劳动合同的终止

第三节解除或终止劳动合同的经济补偿

第五章集体合同和其他用工形式

第一节集体合同

第二节劳务派遣

第三节非全日制用工

第六章违反劳动合同法的救济

第七章劳动争议的处理

第一节调解

第二节仲裁

第三节诉讼

附录常用法律法规及劳动合同示范文本

　　《劳动合同法》生效后，《劳动法》是否还有效？哪些群体应适用《劳动合同法》？工会的性质是什么？在企业中有什么作用？用人单位可否拒绝劳动者提出订立无固定期限劳动合同的要求？哪些情况下劳动者可以提出解除无固定期限劳动合同？劳动合同是否有效，谁有权力判定？什么是最低工资制度？决定最低工资的因素有哪些？工资的支付方式如何？如何理解用人单位的及时、足额支付劳动报酬义务？劳动者在法定休假日、婚丧假以及依法参加社会活动期间，可否获得工资？劳动者依法享有哪些社会保险待遇？……本书一一解答了这些问题。全书涵盖了劳动法律领域的主要内容，并附录相关法律法规依据和官方合同范本。　　本书以劳动合同法及其实施条例为主线，对劳动合同签订、履行、变更、解除和终止，以及劳动争议处理等问题进行了要点式的解读，涵盖了劳动法律领域的主要内容，并附录相关法律法规依据和官方合同范本。本书通俗易懂，适合没有法律基础的普通大众阅读，一册在手，即可轻松了解和学习劳动合同法。