出版社：科学出版社
年代：2005
定价：
本书以人力资源管理为核心，将人力资源管理活动逐步展开阐述，其主要内容包括：人力资源管理导论、工作分析与职务设计、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与职业发展、员工绩效考评、员工激励与报酬、劳动关系与劳动管理、跨国公司的人力资源管理、几个主要国家人力资源管理特点比较等。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 人力资源管理站内查询相似图书 | ||
| 9787030158291 如需购买下载《人力资源管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 科学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 语种 | 简体中文 | |
| 尺寸 | 装帧 | 平装 | |
| 页数 | 印数 | ||
人力资源管理是科学出版社于2005.出版的中图分类号为 F241 的主题关于 劳动力资源－资源管理－高等学校：技术学校－教材 的书籍。