中国企业领导最容易犯的101个错误

第001个错误

一朝得志忘旧恩，众叛亲离成寡人

第002个错误

私交过密无距离，感情翻云又覆雨

第003个错误

背靠大树好乘凉，一旦树倒猢狲慌

第004个错误

专权霸道耍威风，狂妄自大毁前程

第005个错误

事无巨细必躬亲，常使英雄泪满襟

第006个错误

漠视变化反应迟，处处被动失先机

第007个错误

盲目创新求发展，筹谋不周把腰闪

第008个错误

穷打官腔富摆谱，以权谋私入歧途

第009个错误

假公济私贪小利，自降人品威信低

第010个错误

鹦鹉学舌跟风走，邯郸学步受掣肘

第011个错误

夜郎自大气如牛，盲目轻进失荆州

第012个错误

成事心切强出头，争名夺利志难酬

第013个错误

轻许诺言唱高调，做人无信失依靠

第014个错误

目光短浅欠规划，谋略不足付代价

第015个错误

不重细节影响坏，上梁不正下梁歪

第016个错误

主观臆断决策误，一意孤行入末路

第017个错误

该出手时不出手，任由机遇擦肩走

第018个错误

情绪激动不冷静，愤然决策失理性

第019个错误

上下之间欠沟通，战斗力弱矛盾生

第020个错误

激励方式不合理，下属潜能难开启

第021个错误

安于现状度平生，无所事事一身轻

第022个错误

不拿下属当人看，自己迟早也完蛋

第023个错误

任人唯亲成惯性，企业管理入瓶颈

第024个错误

整体目标不明朗，无头苍蝇四处撞

第025个错误

缺乏信任失主动，相互推诿事难成

第026个错误

聘用员工不培养，企业人才闹饥荒

第027个错误

工作懒散不干练，部门工作半瘫痪

第028个错误

片面识才失公允，用人决策乱方寸

第029个错误

忌贤妒能心小气，既是害人亦害己

第030个错误

个人形象不自重，自暴弱点失尊敬

第031个错误

员工有错难善待，败走麦城失信赖

第032个错误

未给英雄用武地，才能施展被屏蔽

第033个错误

盛气凌人太猖狂，离心离德世态凉

第034个错误

越俎代庖定错位，管理混乱生怨怼

第035个错误

不在其位谋其政，职位错乱不自省

第036个错误

盲目自信瞎指挥，陷入困境局势危

第037个错误

未经调查随臆断，决策失误受责怨

第038个错误

事事插手方安心，下属成为遥控人

第039个错误

媒体宣传耍花招，名誉扫地遭声讨

第040个错误

重才轻德错用人，养虎遗患遭鲸吞

第041个错误

规章制度太严厉，员工岂能当机器

第042个错误

考虑不周便上马，轻率投入事业垮

第043个错误

待人态度不公正，员工倍感不平等

第044个错误

制度设计欠考虑，员工缺乏凝聚力

第045个错误

追求完美不可行，坐失良机毁前功

第046个错误

危机管理意识差，风险降临难招架

第047个错误

处身困境热情低，团队士气同萎靡

第048个错误

口不择言脾气大，上下关系不融洽

第049个错误

面上微笑假弄景，难得下属真忠诚

第050个错误

机遇潜伏危机中，决策正误定枯荣

第051个错误

视人视己两只眼，目光有长更有短

第052个错误

忤逆抱怨更行恶，矛盾激化难调和

第053个错误

用人常戴有色镜，正常工作陷被动

第054个错误

委派工作想当然，运作无序乱成团

第055个错误

人才搭配不合理，纠纷不断效率低

第056个错误

忽略员工真需求，员工心存后顾忧

第057个错误

制度面前享特权，无视规章坏垂范

第058个错误

平时相处不烧香，急时无处抱佛脚

第059个错误

抓人小节不放过，不依不饶铸大错

第060个错误

面对冲突不自持，矛盾激化失理智

第061个错误

同僚之间欠沟通，失却支持事难成

第062个错误

下属建议不细思，造成失误悔恨迟

第063个错误

批评员工不得法，反向激励效果差

第064个错误

嘴中未设防火墙，信口开河把人伤

第065个错误

员工生存境况差，道义泯失遭诛伐

第066个错误

眉毛胡子一把抓，事必躬亲效率差

第067个错误

道义不存人格灭，下属心中生警戒

第068个错误

个人品格欠修炼，上梁不正屋塌陷

第069个错误

下属失误太计较，浪费精力增烦恼

第070个错误

面对困难自失信，自我束缚无后劲

第071个错误

光说不做放空话，影响力绌遭尴尬

第072个错误

拿着鸡毛当令剑，乱使权力招人厌

第073个错误

工作细节不经心，失败多归大意人

第074个错误

裁员岂是救命草，危机难平人心摇

第075个错误

传达命令意不明，下属工作难执行

第076个错误

强调理由找借口，拖三窝四渎职守

第077个错误

只重业务轻财务，管理脱节断后路

第078个错误

产品质量被轻视，事业夭折难救治

第079个错误

盲目发展多元化，主打优势被压垮

第080个错误

理解竞争有偏差，恶待对手难做大

第081个错误

时间安排不科学，顾此失彼效率跌

第082个错误

面临困境施高压，官逼民反积怨大

第083个错误

权力下放任西东，忽略监控出漏洞

第084个错误

会前准备不充分，会上讨论乱方寸

第085个错误

耻于下问心浅陋，能力修为落人后

第086个错误

同级领导互拆台，内部形成小帮派

第087个错误

企业文化凭建设，单靠洗脑太浅薄

第088个错误

现金流量无节制，捉襟见肘难成事

第089个错误

有识无胆怕冒险，保守求稳难发展

第090个错误

事不关己无警惕，身受牵连悔悟迟

第091个错误

异性交往过亲密，遭人误解毁名誉

第092个错误

资源匹配不均衡，规模经济成泡影

第093个错误

盲目听信专家侃，体制改革陷泥滩

第094个错误

穿着打扮太随意，自损形象威信低

第095个错误

自身实力妄评估，贸然出手满盘输

第096个错误

富而忘形寻刺激，嗜赌如命前功弃

第097个错误

缺乏上下协调力，工作深受夹板气

第098个错误

贪图享受斗志低，企业垮台成定局

第099个错误

工作生活两不失，身体健康被透支

第100个错误

思维模式被定格，遇到问题难突破

第101个错误

义气行事受牵扯，违反商业潜规则

管理失误的汇总，企业领导的鉴戒。正确的领导和领导的正确，皆基于领导者善于发现和规避错误的鉴戒智慧。作为企业领导者，在其职业生涯中常常潜伏着一些各种可能性的错误，只有不犯或少犯错误才能把企业引向正确的道路上来，才能真正使企业获得长足健康的发展。 　　你能看清自己的管理盲点吗？你知道如何修正自己的管理错误吗？作为企业领导者，难免会犯各种各样的管理错误，不管这些过失或大或小，其影响层面却很深远。如果你和大多数领导者一样，在管理方面有着沉重的负担或无法解决的难题，那么相信本书会成为你最好的导师。你能看清自己的管理盲点吗？你知道如何修正自己的管理错误吗？作为企业领导者，难免会犯各种各样的管理错误，不管这些过失或大或小，其影响层面却很深远。如果你和大多数领导者一样，在管理方面有着沉重的负担或无法解决的难题，那么相信本书会成为你最好的导师。本书的主要编写目的在于，通过告诉读者101则领导者最容易犯的、也是最难克服的错误，以及如何规避和改正这些错误，来提高领导者对这些错误的警惕性和免疫能力，从而为领导者实施正确的领导提供有力的思想保证。