困境与出路

绪论

一、研究选题与目的

二、研究现状及综述

三、研究思路与方法

四、研究的主要创新

五、相关概念的界定

第一章　高校毕业生就业问题研究的理论与实践

第一节　高等教育规模扩张与毕业生就业关系的理论

第二节　过度教育与毕业生就业关系的理论

第三节　高校毕业生就业模式与就业运行机制研究

第四节　高校毕业生就业率统计与评估的国别研究

第二章　高校毕业生就业问题产生的时代背景-

第一节　社会转型中的高校毕业生就业制度改革

第二节　用人制度改革中的高校毕业生择业方式嬗变

第三节　产业结构现代化过程中的高等教育结构调整

第四节　高等教育规模发展与模式转变对就业的影响

第三章　高校毕业生就业难的现状、困惑与思考

第一节　毕业生"就业难"是一个基本事实

第二节　毕业生的"就业难"存在认识误区

第三节　毕业生"就业难"的深层次原因

第四节　对毕业生"就业难"的理性思考

第四章　高校就业率统计的客观评价与科学性要求

第一节　如何看待我国现行的高校就业率统计

第二节　我国高校就业率统计的科学性要求

第三节　完善高校就业率评价监督机制的目标设定

第五章　我国高校毕业生就业前景预测与预警

第一节　"十一五"期间高校毕业生就业形势预测

第二节　建构高校毕业生就业预警机制的必要性与思路

第三节　我国高校毕业生就业率预警线的探讨

第六章　化解高校毕业生就业危机的方略

第一节　化解高校毕业生就业危机的总体思路

第二节　政府的职责：深化体制改革，完善各项政策

第三节　高校的作为：调整、改革与发展

第四节　学生的回应：调整择业心态，提高综合素质

本研究的主要结论

附录

参考文献

高校毕业生的就业难问题，是我国社会转型时期带来的诸多问题之一，也是我国经济快速发展时期以及高等教育跨越式发展中的一种衍生现象。高校毕业生就业矛盾的产生，绝不仅仅是一种简单的社会现象，而是有着深厚的社会、经济和教育根源，其形成的复杂性主要体现在各种就业矛盾的重叠与共生方面。高校毕业生的就业问题对我国社会的和谐稳定、对高等教育事业的发展究竟是危机还是契机？对千万个家庭的影响究竟是积极的还是消极的？这些都是高校毕业生就业的理论和实践中必须研究的问题。鉴于以上原因，本研究以高校毕业生就业问题为研究对象，采用实证研究与调查数据分析相结合的方法，运用社会学、经济学和教育学的理论分析工具，从纵向、横向上对高校毕业生“就业难”的问题进行梳理，以期透过高校毕业生就业难的表象，从不同的视角来揭示其深层次的观念原因、教育原因、经济原因、制度原因，并在此基础上提出具有针对性的对策和思路。