出版社：中国人民大学出版社
年代：2018
定价：168.0
《人事经济学实务》（第二版）是一部经济学学术著作。该书运用经济学和管理学的相关理论和方法研究公司如何来组织和管理员工的。其“实务”，在于该书的可操作性和案例。该书共有三个核心部分:I .员工筛选和员工投资，讨论员工职业生涯发展——招聘员工、对员工进行投资来提高其技能和管理员工流动率。II．组织和工作设计,讨论员工在工作上的行为以及员工个人工作设计等。 III．绩效薪酬，重点讲述外在激励（即绩效薪酬）、如何进行绩效评估，以及员工职业动态（比如晋升）和绩效薪酬之间的关系等。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 人事经济学实务站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 经济科学译丛 | ||
| 9787300262482 如需购买下载《人事经济学实务》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国人民大学出版社 |
| 版次 | 2版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 168.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
人事经济学实务是中国人民大学出版社于2018.9出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－人事管理－研究 的书籍。