我国历代人才选拔、任用机制沿革探析及对现代人力资源管理启示研究

书籍简介:

在现代企业的人力资源开发与管理中，选拔人才仍然是管理活动的首要任务之一。今天的中国是历史中国的演进与发展，今天中国的企业管理是中国历史的管理活动的延续，今天企业选人、用人的理论和经验，应该是对我国古代选人用人理论和经验的继承和扬弃。要做好现代企业人力资源的招募选聘工作，一方面固然要吸收和借鉴国外先进的人力资源招募与甄选理论、方法，不断深化企业人力资源管理体制改革和方法创新，结合新的环境创造性地应用新的理论和经验，但另一方面，我们也有必要高度关注我国古代的相关人事制度，对古代选人、用人思想和理论进行深入挖掘，加以开发、利用，借鉴和继承古代思想宝藏，做到中西结合、古为今用，不断提升我国企业人力资源招募选聘活动的有效性。

书籍规格:

书籍信息归属:

我国历代人才选拔、任用机制沿革探析及对现代人力资源管理启示研究是经济科学出版社于2016.7出版的中图分类号为 F279.23 的主题关于 企业管理－人力资源管理－研究－中国 的书籍。