出版社：武汉大学出版社
年代：2017
定价：20.0
本书运用行为博弈论、行为契约理论等前沿理论工具，将社会偏好引入劳动关系双方的策略互动过程，深入探讨了和谐劳动关系构建的微观机制问题。1.从劳动报酬的角度分析不同的社会偏好对于劳动关系的微观效应；2.设计了基于社会偏好的劳动报酬契约，揭示了社会偏好促进劳动关系和谐化的微观路径；3.分析了考虑社会偏好的劳动关系纠纷化解机制。
《国学经典诵读·孝弟三百千》是国学经典诗文《孝经》《弟子规》《三字经》《百家姓》《千字文》和《千家诗》的诵读本，是《中国梦·国学经典诵读》多媒体产品的教材图书，通过标准的注音、注释，采取谈古论今式的引导，集合吟诵示范播放设备，引领学生进行国学启蒙，得到正宗的中国传统文化教育。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 社会偏好视角下企业劳动关系构建的微观机制研究站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 人力资源管理论丛 | ||
| 9787307141018 《社会偏好视角下企业劳动关系构建的微观机制研究》pdf扫描版电子书已有网友提供下载资源链接 | |||
| 出版地 | 武汉 | 出版单位 | 武汉大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 20.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
社会偏好视角下企业劳动关系构建的微观机制研究是武汉大学出版社于2017.2出版的中图分类号为 F279.23 的主题关于 企业－劳动关系－研究－中国 的书籍。