保护商业秘密手册

第一部分商业秘密权的法律关系

1.什么是商业秘密

2.商业秘密的构成条件是什么

3.商业秘密对企业来说意味着什么

4.在国外，商业秘密是如何获保护的

5.我国保护商业秘密的历史进程如何

6.在我国，企业的商业秘密是如何获得法律保护的

7.为什么说商业秘密是知识产权

8.在哪些情况下.商业秘密归企业享有

9.在哪些情况下，商业秘密由2人或2人以上共有

10.在哪些情况下，商业秘密由多人分别享有

11.商业秘密的财产权和人身权包括哪些内容

12.企业可通过哪些方式许可他人使用其商业秘密

13.企业的哪些信息可以列入商业秘密的保护范围

14.哪些客户名单可作为商业秘密加以保护

15.企业的哪些信息不可以列入商业秘密的保护范围

16.商业秘密与商业秘密载体有何不同

17.企业技术秘密与国家科技秘密有何联系与区别

18.企业如何借助国家科技秘密保护核心技术秘密

19.哪些技术适合采取技术保密的方式来保护

20.申请了专利就不存在技术秘密了吗

21.保护发明创造.是申请专利还是自行保密

22.如何通过技术保密和专利申请有效地保护发明创造

23.受著作权保护的发明创造。还有必要保密吗

第二部分企业商业秘密管理

24.如何利用商标来保护商业秘密

25.企业为什么要采取保密措施保护其商业秘密

26.企业的保密措施应满足哪些要求

27.如何衡量企业的保密措施是否完备

28.企业如何健全保密组织

29.企业的保密组织应具备哪些管理职能

30.企业为什么要加强技术档案管理

31.企业的哪些技术资料应归档

32.企业如何妥善管理技术资料

33.企业如何防止电话泄密

34.企业如何防止传真机泄密

35.企业如何防止复印机泄密

36.企业如何防止计算机及互联网络泄密

37.企业如何划分要害部门(位)、岗位

38.企业如何加强要害部门(位)、岗位的管理

39.企业如何处理保密与交流的关系

40.企业在对外交流中如何防止泄密

41.企业在保密中如何避免“引狼入室”

42.企业如何将核心机密合理地分隔开来

43.企业如何采取技术性保密防范措施

44.企业如何采取制度性保密防范措施

45.企业如何加强保密教育严防商业秘密泄露

46.某钻头厂是如何成功地保护其商业秘密的

47.某玻璃厂是如何成功地保护其商业秘密的

48.企业的保密成本有多大

49.企业的保密措施是否越严密越好

50.企业的技术和经营信息是否值得保密由什么来决定

51.在哪些情况下，企业商业秘密的保密价值变化不大

52.在哪些情况下，企业商业秘密的保密价值贬值或丧失

53.企业商业秘密可分为哪几个密级

54.对技术和经营信息进行定密与否.其结果有何不同

55.企业可以对哪些信息划定密级

56.企业定密应包括哪些内容?经过哪些程序

57.企业应如何确定商业秘密的密级

58.企业如何激励科研人员及时申请商业秘密定密

59.企业为何要对商业秘密进行标识

60.对商业秘密标识有哪些要求

61.企业商业秘密的哪些情况应当标识出来

62.企业如何标识其商业秘密

第三部分企业商业秘密保护

63.企业员工泄密有哪些情形

64.为什么企业员工会泄密

65.员工泄密会有哪些危害

66.企业如何防范员工泄密

67.企业在招聘时如何把“问题”员工拒之门外

68.为什么企业要与涉密员工建立合法有效的劳动关系

69.企业如何实行按要素分配稳定涉密员工

70.企业如何营造融洽和谐的企业文化稳定涉密员工

71.企业员工为什么会流动

72.企业如何防止员工在流动中泄密

73.企业如何引导涉密员工合理流动

74.企业为什么要签订保密协议

75.企业员工在保密中应承担哪些义务

76.企业员工在保密中可享有哪些权利

77.企业与员工签订保密协议有何意义

78.企业与员工签订保密协议有何法律依据

79.保密协议应具备哪些条款

80.企业与员工签订保密协议应注意哪些事项

81.什么是竞业限制

82.企业为什么要限制员工竞业

83.A公司为什么可以聘用刚从B公司离职的张某

84.竞业限制协议要限制员工什么

85.为什么科技发展有限公司告杨先生履行竞业限制义务败诉

86.企业对员工进行竞业限制有何法律依据

87.企业与员工的竞业限制协议应包括哪些条款

88.为什么J公司与林某的竞业限制条款对林某没有约束力

89.为什么z公司告张某等人违反竞业限制条款没有得到支持

90.竞业限制补偿费应当支付多少

91.企业与员工签订竞业限制协议时应注意哪些事项

92.保密协议与竞业限制协议有何联系与区别

93.保密协议和竞业限制协议能保企业的商业秘密万无一失吗

94.竞业限制与允许科技人员合理流动和业余兼职相矛盾吗

第四部分企业商业秘密侵权的法律救济

95.侵犯商业秘密的行为有哪些

96.侵犯商业秘密应承担哪些行政责任

97.侵犯商业秘密应承担哪些民事责任

98.侵犯商业秘密应当如何计算赔偿额

99.构成侵犯商业秘密罪的条件是什么

100.什么情况下，商业秘密的侵权纠纷应提交劳动争议仲裁

101.企业为何向工商行政管理机关投诉商业秘密侵权行为

102.工商行政管理机关是如何认定商业秘密侵权的

103.企业向工商行政管理机关投诉商业秘密侵权应注意什么

104.工商行政管理机关在处理商业秘密纠纷中可行使哪些职权

105.在什么情况下，企业可将商业秘密的纠纷提交仲裁

106.商业秘密的侵权官司是怎么打的

107.打商业秘密侵权官司如何确定被告

108.企业如何判断商业秘密是否受到侵犯

109.原告如何证明存在商业秘密

110.被告如何举证否定商业秘密的存在

111.原告如何举证证明构成商业秘密侵权

112.被告可以“可通过反向工程获得商业秘密”进行抗辩吗

113.被告如何抗辩没有侵犯商业秘密

114.商业秘密侵权案件有哪些特点

115.商业秘密案件的证据应有何种要求

116.在哪些情况下。举证责任会发生转移

117.当事人在商业秘密侵权诉讼中享有哪些权利

118.如何分析许继电气股份有限公司诉郑学生、漯河市爱特电器设备有限公司侵犯商业秘密纠纷案

附录

　　本书对商业秘密的概念、构成要件与范围，商业秘密的密级与标识，保密协议及竞业限制，商业秘密侵权行为方式与权利救济等有关商业秘密的方方面面作了详尽的叙述和分析。并且本书还围绕个人需要和企业实际，既有理论分析又有案例剖析，资料引用针对现实，论述恰到好处且浅显易懂。它是普及商业秘密管理与保护知识的通俗读物，对广大企业经营管理者和科技人员有较大的参考价值。　　本书是一本管理类专业实用书。该书主要阐述了商业秘密权的法律关系，企业商业秘密管理，企业商业秘密保护和企业商业秘密侵权的法律救济四个部分，并以问答形式作为论述方式，辅以丰富的案例作为解释。本书适用于企业管理者和相关学术研究人员。【作者简介】　　吴寿仁，1965年生，江西吉安市人，管理学博士，工学硕士，高级工程师，一律师。多年从事科技保密和技术秘密保护工作，《珠海市企业技术秘密保护条例》的主要起草人之一，曾荣获“珠海市1993-1994年度保密工作先进个人”。1996年由国家科委授予的“全国科技保密先进工作者”等称号。现任上海市高新技术成果转化服务中心副主任、《华东科技》杂志主编，兼任上海交通大学科技创业研究中心秘书长。