工作重在尽职

第一篇 尽职才是硬道理

用尽职敲开成功的大门

优秀人士的秘诀：尽职

尽职是展现才干的最佳方式

尽职尽到位，效益增一倍

尽职不到位，效果差百倍

行动差一寸，结果差一丈

失职的巨大危害

跳槽的成本知多少

第二篇 尽职靠实干，拒绝浮躁少抱怨

三分天分，七分实干

不能身在曹营心在汉

别让“想当然”误事

做事不贪大，做人不计小

学历不等于能力

服从是第一执行力

让积累的经验化为工作的动力

尽职最大的敌人是浮躁

缺少机会是借口

浮躁人士的通病：眼高手低，有才无实

不要抱怨，即使有一千个抱怨的理由

第三篇 尽职需要“五颗心”

第一颗心：责任心

责任心是尽职的核心

负责任：工作当中无小事

责任心的最终体现：言行一致

求人不如求己

第二颗心：忠诚心

换位思考：如果你是企业领导

提升忠诚心：与领导做好沟通

维护企业利益是你的责任

第三颗心：敬业心

你在为谁工作

对工作永远怀有满腔的热忱

不能轻视你的工作

第四颗心：诚信心

人无信不立，政无信不威

做不到的事情不要允诺

说到做到才算守信

第五颗心：感恩心

工作是上天赐予我们的最好礼物

带着一颗感恩的心去工作

用感恩的心驱逐抱怨的“恶魔”

第四篇 尽职尽到位，把握五准则

准则一：马上去做

尽职要主动，前途不被动

“一会儿做”等于“永远不做”

“今日事，今日毕”

准则二：不打无准备之仗，不享无总结之功

一日之计在于前一夜的功课

有总结才有提升

准则三：规范的重要性

管理的要点是规范聪明人

“火炉定律”来帮忙

准则四：写下来，问清楚，说明白

辛苦笔头子，避免绕圈子

多学、多看、多问

“既可意会，又能言传”

准则五：工作一定要透彻

切忌眉毛胡子一把抓

沉不下心，做不透事

第五篇 工作要尽职，一切早落实

尽职第一步：落实

把落实放在行动上

落实职责要从实际出发

按流程办事才是落实的捷径

将制度转化为你的行动力

有效沟通让落实得到保证

落实，没有任何借口

顺利落实的根本条件

第六篇 找对方法来尽职，工作无难事

找对方法，才能保证质量

尽职就是不断重复正确的方法

尽职=肯干+实干+巧干

分清轻重缓急，尽职不费力

打破思维定式，实现卓越尽职

用“二八法则”管理好时间

专注于你所做的事情

不要忽视同事的建议

团队的能量就是你的能量

第七篇 尽职过程重要，尽职结果更重要

功劳重于苦劳，结果重于过程

完成任务不一定代表尽到职

尽职靠结果，而不是靠理由

不是“想要”，而是“一定要”

“错误”的另一张面孔

第八篇 尽职需要知识，适时给自己充电

磨炼专业技能，成就完美尽职

学习应该是人生的一种享受

充电，让你无可替代

通过学习赢得新机会

学习不嫌晚

养成终生学习的好习惯

不断积累，做职场上的强者

《工作重在尽职》提出“尽职”的概念，告诉我们每个人，最容易获得领导认可、实现自我价值的方法并不是频繁跳槽，而是尽心尽力，拒绝浮躁，踏踏实实地把工作做透；工作尽职并不是一味埋头苦干、傻干，而是讲究方式方法，巧干、会干加实干。《工作重在尽职》告诉我们怀着一颗感恩的心去工作，用尽职尽责的态度去努力把每件该做的事做好，每个人都能在工作中收获满足、快乐和成功。

拥有一份工作，是一个人融入社会，实现人生价值的通道。透过问题的表面，我们才能真正地理解所谓“工作”的含义。生活中每个人的大部分时间总是会和工作不可避免地联系在一起。有人曾说：如果你非常热爱自己的工作，那么你的生活将是天堂；但若是相反，你对自己的工作不喜欢甚至讨厌，那你的生活将是地狱。