出版社：经济科学出版社
年代：2009
定价：18.0
本书在研究国内外有关员工忠诚和知识共享与知识整合等相关领域的研究文献的基础上，以“忠诚”为研究的切入点，分析员工对职业、组织、主管和同事等四类对象的忠诚的内在结构和影响因素。本书具有以下特点：理论前沿性、研究方法创新性、成果应用性。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 员工忠诚及其对知识共享与整合的影响站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 经济科学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 18.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | 400 | |
员工忠诚及其对知识共享与整合的影响是经济科学出版社于2009.06出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理：人事管理－研究 的书籍。