人力资源管理

人力资源管理

冯立平, 主编

出版社:华东理工大学出版社

年代:2006

定价:22.0

书籍简介:

本书吸收了人力资源管理理论的最新成果,汇集了人力资源专家的观点,从人力资源管理导论、规划,人才测评,招聘,员工培训与开发,绩效管理,薪酬福利管理,劳动关系管理,人力资源管理等方面展开论述,条理清楚,阐述全面,便于读者掌握。

书籍目录:

第一章人力资源管理导论

案例:福特汽车公司的人力资源管理

第一节人力资源

第二节人力资源管理

第三节人力资源管理制度

第四节人力资源管理的发展历史

第二章人力资源规划

案例:苏澳玻璃公司的人力资源规划

第一节人力资源规划的作用

第二节人力资源规划的过程

第三节人力资源规划的预测技术

第四节人力资源供求调节

第五节职业生涯规划

第三章人才测评

案例:罗达家具公司选聘设计师

第一节人才测评概述

第二节人才测评的技术标准

第三节人才测评的要素及方法

第四章人力资源招聘

案例:招兵买马之误

第一节招聘前的工作分析

第二节招聘系统概述

第三节人才招募渠道

第四节人才选拔和录用

第五章员工培训与开发

案例:蓝色巨人常盛不衰的秘诀

第一节员工培训与开发概述

第二节员工培训计划与实施

第三节培训与开发的方法和类型

第四节培训与开发中的主要问题及其应对策略

第六章绩效管理

案例:王群的困惑

第一节绩效管理概述

第二节绩效管理系统

第三节绩效评估方法

第七章薪酬福利管理

案例:振华人寿保险公司的薪酬制度

第一节薪酬与工作满足感

第二节薪酬管理

第三节新经济时代的薪酬设计

第四节福利管理

第八章劳动关系管理

案例:合同中约定辞职要扣发工资有效吗?

第一节劳动关系概述

第二节劳动合同管理

第三节劳动争议与处理

第九章组织文化

案例:时代.华纳公司

第一节组织文化概述

第二节组织文化的类型及形成过程第三节组织文化的作用

第四节组织文化的构成要素和影响因素

第十章e化的人力资源管理

案例:夏小姐的新招聘方法

第一节e化的人力资源管理概述

第二节人力资源管理系统的组成和结构

第三节人力资源管理系统的实施与维护

内容摘要:

  人类自出现竞争以来,先后经历了最初的劳动力竞争,到后来的技术竞争;再从技术竞争走向资本竞争,如今已迈入一个人才竞争的时代。人才是一个组织的生命,是创新发展的核心。对人才的高度重视,促进了对人力资源的观念转变。从当初强调对人的控制,转向服务人、开发人,最大限度地发挥人的潜在价值。人力资源管理成为组织实现战略的重要手段。本书的编写吸收了人力资源管理理论的最新成果,汇集了人力资源方面专家的观点,形成了简洁性、实用性、通俗性显著特点。

书籍规格:

书籍详细信息
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7562818967
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出版地上海出版单位华东理工大学出版社
版次1版印次1
定价(元)22.0语种简体中文
尺寸装帧平装
页数 278 印数 4000

书籍信息归属:

人力资源管理是华东理工大学出版社于2006.07出版的中图分类号为 F241 的主题关于 劳动力资源-资源管理-高等学校-教材 的书籍。