出版社:中国致公出版社
年代:2008
定价:28.0
本书鼓励读者要成为企业的核心员工,以及怎样成为企业的核心员工,提倡学习管理的重要性,提升自我的重要性,要争取成为领导的得力助手。
第一章 摆正位置:我准自己的工作定位
面对工作不要抱怨
认清自己的位置
找准位置做对事
不要有怀才不遇的想法
懂得正确评估自己
虚心向他人请教
千万不要居功自傲
做人不要太张扬
第二章 忠于组织:忠诚于自己的企业
忠诚是一种美德
忠诚是员工的做人之本
忠诚比金子更珍贵
时刻维护公司的利益
学会爱上自己的企业
对公司秘密守口如瓶
以老板的心态对待公司
与老板同舟共济
第三章 勇于承担:在工作中承担起自己的责任
工作是每个人的责任
工作之中无小事
第一次就把事情做好
拒绝一切借口
锁定责任,才能锁定结果
主动做些分外的工作
勇于承当责任
勇于承担才能成功
第四章 敢于创新:企业炭屋离不开创新精神
创新往往创造奇迹
创新是最有效的竞争力
敢于突破常规
思路决定出路
不要被传统观念所约束
心中藏有创新的点子
不要埋没了你的创意
没有创新就没有发展
第五章 善于团结:做个有团队精神的员工
充分发挥团队合作精神
个人英雄主义要不得
融入团队让自己更完美
以团队的利益为重
团队协作才能实现共赢
团队精神比能力更重要
团队合作赢得精彩
团队合作才能取得成功
第六章 不断充电:通过学习提升自我
工作期间不断给自己充电
不断提高自己的学习能力
广博的知识是成为核心的基础
学习就要付出努力
具有“活到老学到老”的精神
让学习成为终身习惯
掌握专业的工作技能
提升自己的工作能力
第七章 甘当副手:成为领导的得力助手
捕捉并善用有价值的信息
为公司提出最好的方案
懂得巧妙地推销自己
不要与同事争功
适时为领导背黑锅
站在老板的角度考虑问题
有些事不用老板交代
成为老板的左膀右臂
第八章 懂得管理:善于管理自己的下属
掌握集权与分权的艺术
提高自身的领导魅力
放下架子,亲近下属
不要只唱“独角戏”
处理好与员工之间的矛盾
做到用人不疑
要具备健康的心理素质
善于激励员工
核心员工是企业乃至所有组织的核心力量,是连接“头脑”和“四肢”的“脊柱”,所以核心员工应该具备超凡的能力,能够在企业中起到承上启下的桥梁纽带作用。那么核心员工该如何修炼自己,好让上下都满意呢?
核心员工应该从以下几个方面来修炼自己:摆正位置,找准自己的工作定位;忠于组织,忠诚于自己的企业;勇于承担,在工作中承担起自己的责任;敢于创新,企业发展离不开创新精神;善于团结,做个有团队精神的员工;不断充电,通过学习提升自我;甘当副手,成为领导的得力助手;懂得管理,善于管理自己的下属等。只有在不断的修炼中,核心员工才能成为真正的企业核心,为企业的成长保驾护航!
摆正位置,找准自己的工作定位;忠于组织,忠诚于自己的企业;勇于承担,在工作中承担起自己的责任;敢于创新,企业发展离不开创新精神;善于团结,做个有团队精神的员工;不断充电,通过学习提升自我;甘当副手,成为领导的得力助手;懂得管理,善于管理自己的下属等。只有在不断的修炼中,核心员工才能成为真正的企业核心,为企业的成长保驾护航!
要想让自己成为企业不要或缺的人才,你就必须努力成为企业的核心员工。
我们这个社会存在着两种需求:对企业而言,需要企业内每个员工为其作出贡献;对员工而言,需要把企业当成实现自己人生目标的工具和舞台。如何培养成千上万适合企业并为企业创造效益的核心员工,如何搭上企业成长的快车而成长与成功,是今天每个企业与员工第个人成长与成功的关键。
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出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国致公出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 28.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 26 | 装帧 | 平装 |
页数 | 228 | 印数 | 12000 |