出版社：中国财政经济出版社
年代：2015
定价：35.0
本书是傅颀所著的国家社会科学基金青年项目结题成果，本书分四篇，第一篇为导论，第二篇为理论基础与制度北京分析，第三篇为薪酬利益驱动下的高管自利行为分析，第四篇为高等薪酬效率的外部治理环境分析，全书对后股改时代管理层权力、高管薪酬和公司绩效的作用机制进行了系统地研究和分析。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 后股改时代管理层权力、高管薪酬和公司绩效作用机制研究站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国财政经济出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 35.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 21 × 15 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 194 | 印数 | 100 |
后股改时代管理层权力、高管薪酬和公司绩效作用机制研究是中国财政经济出版社于2015.4出版的中图分类号为 F279.246 的主题关于 上市公司－企业管理－研究－中国 ,上市公司－企业绩效－研究－中国 ,上市公司－管理人员－劳动报酬－研究－中国 的书籍。