中国国有企业改革的路径依赖

中国国有企业改革的路径依赖

章迪诚, 著

出版社:经济管理出版社

年代:2007

定价:35.0

书籍简介:

本书对中国国有企业的发展作了概括和总结。

书籍目录:

第一篇管理体制变迁及其主流思想演变

第一章调整政府对企业的管理体制/3

第一节国有企业改革的早期理论探索/3

第二节1978年以前的体制下放式改革/8

第三节扩大国营工业企业自主权/13

第四节进一步扩大国营工业企业自主权/18

第五节机械、电子国营工业企业管理权限下放/24

第二章建立企业的激励与约束机制/29

第一节规范企业的利润留成办法/29

第二节推行两个“拨改贷”/32

第三节实行工业生产经济责任制/37

第四节国营企业整顿/39

第五节实施两步“利改税”/45

第六节实行工效挂钩的工资改革/49

第七节全面推行企业承包经营责任制/52

第八节国营企业资产经营责任制和租赁经营试点/57

第九节完善企业承包经营责任制和“税利分流,税后承包”试点/59

第十节转换企业经营机制/63

第三章政府从管企业向管资产转变/72

第一节加强国有资产的管理/72

第二节建立中央、省级国有资产管理专门机构/74

第三节国有资产管理和运营体制改革/77

第四节建立国有资产监督管理体制/82

第二篇企业制度变迁及其路径依赖

第四章建立企业的产权制度/87

第一节“两权分离”理论指导下的改革实践/87

第二节以多种形式探索新的企业制度/93

第三节现代企业制度试点/96

第四节国有企业股份制改革/112

第五节国有控股上市公司股权分置改革/119

第五章改革企业的领导体制/122

第一节从“三人团”到“一长制”/122

第二节党委领导下的厂长(经理)负责制/126

第三节贯彻企业领导体制的三个《暂行条例》/132

第四节全面推行厂长(经理)负责制/136

第五节贯彻企业领导体制的“三句话”/139

第六节厂长、书记“一肩挑”/141

第七节完善公司法人治理结构/144

第六章员工激励与劳动关系变化/153

第一节试行劳动合同制/153

第二节企业劳动用工制度改革/154

第三节企业劳动、人事、分配“三项制度”改革/156

第四节国有企业下岗职工基本生活保障及再就业/160

第五节职工养老、医疗、住房制度改革/163

第六节国有企业职工身份置换/169

第三篇行政干预与企业制度外环境改善

第七章优化企业的经营环境/175

第一节制止对企业的各种集资、罚款和摊派/175

第二节改善企业的外部条件/179

第三节城市企业“优化资本结构”试点/182

第四节清理“三角债”/189

第五节国有企业三年脱困/193

第六节债转股/204

第七节分流企业富余人员/215

第八节主辅分离、辅业改制/219

第八章调整国有经济的比重和布局/226

第一节推动横向经济联合/226

第二节推进企业的改组联合/228

第三节实行企业兼并和企业破产制度/231

第四节发展企业集团/232

第五节实施“抓大放小”战略/234

第六节国有经济战略性调整,国有企业战略性改组/237

附录:1978-2006年中国国有企业改革大事记/251

参考文献/291

内容摘要:

  本书作者力图从人权、事权、财权、物权等多个视角,对政府管理国有企业的制度变迁、激励与约束机制的形成及其演变、现代企业制度建设、企业制度外环境改善等进行讨论,对正式制度安排下的国有企业改革给予了客观的描述和评价。  中国的国有企业改革至今已走过了近30年的历程。国有企业改革既是贯穿中国经济体制改革的主线,也是整个经济体制改革的缩影。人们对于国有企业改革所产生的理论困惑,或许只有在对国有企业改革这段历史有一个相对清晰的认识后,才能真正摆脱当下人们对国有企业改革存在的种种理论纠缠。笔者力图从人权、事权、财权、物权等多个视角,对政府管理国有企业的制度变迁、激励与约束机制的形成及其演变、现代企业制度建设、企业制度外环境改善等进行讨论。对正式制度安排下的国有企业改革给予了客观的描述和评价。

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9787509600849
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出版地北京出版单位经济管理出版社
版次1版印次1
定价(元)35.0语种简体中文
尺寸20装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

中国国有企业改革的路径依赖是经济管理出版社于2007.11出版的中图分类号为 F279.241 的主题关于 国有企业-经济体制改革-研究-中国 的书籍。