出版社:科学出版社
年代:2018
定价:70.0
组织学习与学习型组织理论是当代管理前沿理论,目前学者们所开展的研究工作主要集中在组织学习、团队学习以及个体学习单个系统内部的研究,而对组织中的跨边界学习行为少有关注。本书以组织中的跨边界学习为研究对象,研究在一个组织中,团队学习与团队学习之间如何有效地进行传递、扩散与转化,从而消除组织学习中存在的“边界壁垒”,提高组织学习的效率与效果。本书的主要内容有:国内外研究文献综述;组织学习、团队学习的一般研究;组织中跨边界学习内涵与模式研究;组织中跨边界学习的过程机理研究;组织中跨边界学习的实证研究;组织中跨边界学习的路径研究;组织中跨边界学习的案例研究;中国企业提升跨边界学习能力的对策研究。
书籍详细信息 | |||
书名 | 组织中的跨边界学习研究站内查询相似图书 | ||
9787030574725 如需购买下载《组织中的跨边界学习研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
出版地 | 北京 | 出版单位 | 科学出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 70.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
页数 | 204 | 印数 |