水电厂人员行为安全评价

前言水电厂人员行为安全评价说明．1　厂领导岗位人员行为安全评价2　综合管理部主任（副主任）岗位人员行为安全评价3　综合管理部主任师岗位人员行为安全评价4　综合管理部主管岗位人员行为安全评价5　专职驾驶员岗位人员行为安全评价6　生产技术部主任（副主任）岗位人员行为安全评价7　生产技术部技术主任师岗位人员行为安全评价8　生产技术部技术主管岗位人员行为安全评价9　安全监察部主任（副主任）岗位人员行为安全评价10　安全监察部安全监察主任师岗位人员行为安全评价11 安全监察部安全监察主管岗位人员行为安全评价12　保卫部主任（副主任）岗位人员行为安全评价13　保卫部主任师岗位人员行为安全评价

前言水电厂人员行为安全评价说明．1　厂领导岗位人员行为安全评价2　综合管理部主任（副主任）岗位人员行为安全评价3　综合管理部主任师岗位人员行为安全评价4　综合管理部主管岗位人员行为安全评价5　专职驾驶员岗位人员行为安全评价6　生产技术部主任（副主任）岗位人员行为安全评价7　生产技术部技术主任师岗位人员行为安全评价8　生产技术部技术主管岗位人员行为安全评价9　安全监察部主任（副主任）岗位人员行为安全评价10　安全监察部安全监察主任师岗位人员行为安全评价11 安全监察部安全监察主管岗位人员行为安全评价12　保卫部主任（副主任）岗位人员行为安全评价13　保卫部主任师岗位人员行为安全评价14　保卫部一般管理岗位人员行为安全评价15　运行部主任（副主任）岗位人员行为安全评价16　运行部技术主任师岗位人员行为安全评价17　运行值班主任（值班副主任）岗位人员行为安全评价18　运行值班员岗位人员行为安全评价19　运行部行政管理岗位人员行为安全评价20　维修部主任（副主任）岗位人员行为安全评价21　维修部技术管理层（主任师、主管、助理）岗位人员行为安全评价22　维修部行政管理岗位人员行为安全评价23　维修部专业分部主任（副主任）岗位人员行为安全评价24　维修部专业分部检修作业（A级工、B级工、c级工、D级工）岗位人员行为安全评价．附录：人员健康指标参考值

《水电厂人员行为安全评价》主要依据人员行为特点及葛洲坝电厂现有岗位设置分24个岗位人员群体而编制，根据各岗位对本岗位人员的安全要求进行三项安全评价，即人员健康状况安全评价、人员基本素质安全评价、人员岗位安全职责履行能力安全评价，部分岗位增加了心理素质测试。 为了使水电厂人员行为安全评价项目标准及扣分指标更加准确、更加符合水电厂实际，2008年9月至10月，葛洲坝电厂对全厂员工进行了《水电厂人员行为安全评价》试评价工作，获得了较好的效果，得到了员工、领导及评价专家的肯定。同时根据评价过程中发现的本书不足之处及评分不合理的部分及时进行了修改调整，形成了《水电厂人员行为安全评价》一书。 在编制《水电厂人员行为安全评价》过程中，作者查阅了孙林岩主编的《人因工程》、吕志强主编的《人机工程学》、熊明辉编写的《人体正常值》、杨浚宪主编的《健康体检手册》及郑国祥主编的《发电企业人员安全性评价》等书，通过对影响水电站人员行为安全的可识别变量及因素结合实际进行分析，对人员行为三阶段过程信息接收能力（听、视、触、嗅等）、信息处理能力（动机、情感、定势及习惯、目标期望、知识及经验条件、注意力及警觉性等）、执行输出能力（心率、血压、呼吸及抗疲劳、知识及经历、反应时间及准确性等）中的可识别变量及人员身高体重实体数据进行了必要选择，并参考人员工作环境的适应性、工器具使用的方便性、规则的抵触性（习惯）及安全可靠性等可识别因素。