旅游企业隐性知识创新与共享的激励机制研究

旅游企业隐性知识创新与共享的激励机制研究

饶勇, 著

出版社:旅游教育出版社

年代:2012

定价:38.0

书籍简介:

隐性知识占据了旅游企业知识总量的90%左右,但旅游企业的传统管理模式在很大程度上制约了隐性知识创新与共享的效率。旅游者对旅游产品的情感价值与社会价值的需求,以及旅游产品在时间、空间与产权属性等诸多方面的特征使得旅游企业对员工隐性知识的依赖程度与日俱增。 鉴于国内外旅游学者对隐性知识的研究较少,本书以隐性知识创新与共享的激励机制为题,重点研究旅游企业如何通过激励契约、工作组织形式以及决策命令模式等组织要素的设计来对隐性知识创新与共享活动进行有效干预。为了检验研究的可信度和解释力,本书特意选取了隐性知识创新与共享效率问题较突出的旅游饭店企业作为研究对象。

书籍目录:

第一章 导论

第一节 旅游企业为何要创建隐性知识创新与共享的激励机制

第二节 隐性知识创新及相关旅游研究述评

第三节 研究思路与基本假设

第四节 研究方法与论证结构

第二章 旅游企业隐性知识创新的过程及特殊性研究

第一节 概念辨析

第二节 旅游企业隐性知识创新与共享活动的特殊性研究

第三节 旅游企业知识创新的认知与实践——珠江三角洲地区旅游企业知识创新认知和实践调查

第四节 旅游企业隐性知识创新流程研究

第三章 旅游企业隐性知识创新与共享效率的影响因素研究

第一节 旅游企业隐性知识创新与共享活动的激励不足和外部性问题

第二节 旅游企业的隐性知识产权交易过程分析

第三节 影响旅游企业隐性知识创新与共享效率的因素类别及其维度

第四章 旅游企业隐性知识创新与共享的激励契约形式选择

第一节 旅游企业隐性知识创新与共享的激励契约设计原则与依据

第二节 信息接近对称时隐性知识创新与共享的激励契约形式

第三节 信息不对称时隐性知识创新与共享的激励契约形式

第四节 非正式组织内部隐性知识激励契约的自履行机制

第五章 旅游企业隐性知识创新与共享的组织规制设计

第一节 旅游企业隐性知识激励契约与工作组织形式的匹配

第二节 旅游企业隐性知识创新激励契约与决策命令模式的匹配

第三节 旅游企业隐性知识创新与共享的激励机制设计

第六章 研究结论与展望

第一节 研究结论

第二节 研究创新与展望

附录一 关于旅游企业知识创新活动现状的调查问卷

附录二 英文名译文对照表

参考文献

后记

内容摘要:

隐性知识占据了旅游企业知识总量的90%左右,但过于强调“标准化”的传统管理模式却制约了旅游企业隐性知识创新与其享的效率。《旅游研究前沿书系:旅游企业隐性知识创新与共享的激励机制研究》以高度倚重隐性知识生产的饭店业为例,构建了基于产权交易假说的隐性知识创新与共享的激励模型,推导出了“特许权契约”、“分成契约”以及“买方独占”等不同信息条件下的激励契约类型,并从激励机制设计、工作组织形式与决策命令模式等方面提出了对隐性知识生产活动进行主动组织干预的管理创新方案。

编辑推荐:

《旅游研究前沿书系:旅游企业隐性知识创新与共享的激励机制研究》揭示了隐性知识创新与共享活动在旅游企业管理系统中的地位和作用,并对其经济学含义进行了界定。其中,创新的本质是对隐性知识进行的专用性投资,而共享则是隐性知识产权交易过程的表现形式。

书籍规格:

书籍详细信息
书名旅游企业隐性知识创新与共享的激励机制研究站内查询相似图书
丛书名旅游研究前沿书系
9787563724352
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出版地北京出版单位旅游教育出版社
版次1版印次1
定价(元)38.0语种简体中文
尺寸23 × 17装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

旅游企业隐性知识创新与共享的激励机制研究是旅游教育出版社于2012.6出版的中图分类号为 F590.6 的主题关于 旅游企业-企业管理-研究 的书籍。