企业人力资源管理师职业资格考试专用辅导教材

企业人力资源管理师职业资格考试专用辅导教材

企业人力资源管理师职业资格考试命题研究中心, 主编

出版社:人民邮电出版社

年代:2015

定价:59.0

书籍简介:

本书为经管类图书,是企业人力资源管理师(三级)职业资格考试专用辅导教材,针对考生实际复习的过程和复习时间有限的特点,全书分为教材精解(图解版)、全真题库解析、历年真题答案详解、押题预测模拟试卷四个部分。本书由来自知名培训机构的培训教师、知名企业的人力资源总监和一线命题研究专家,共同编写而成。全面帮助考生储备知识要点、获取答题思路与技巧、熟悉考试环境、检验复习成果,为考生顺利通过考试提供更多保障。

书籍目录:

考试指南  第一章 人力资源规划  第一节 企业组织结构图的绘制  第二节 工作岗位分析  第三节 企业劳动定额定员管理   第一单元 劳动定额水平   第二单元 劳动定额的修订   第三单元 劳动定额统计与分析   第四单元 企业定员人数核算的基本方法   第五单元 定员标准的编写格式和要求  第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制   第一单元 人力资源费用预算的审核   第二单元 人力资源费用支出的控制  第五节 考点强化训练 第二章 人员招聘与配置  第一节 员工招聘活动的实施   第一单元 人员招募方法的选择   第二单元 对应聘者进行初步筛选   第三单元 面试的组织与实施   第四单元 人员选拔的其他方法   第五单元 员工录用决策  第二节 员工招聘活动的评估   第一单元 招聘评估指标的统计分析   第二单元 招聘活动过程的评估  第三节 人力资源的有效配置   第一单元 人力资源的空间配置   第二单元 人力资源的时间配置  第四节 考点强化训练 第三章 培训与开发  第一节 培训项目设计与有效性评估   第一单元 基于需求分析的项目设计   第二单元 员工培训的有效性评估  第二节 培训课程的设计  第三节 培训方法的选择与组织实施   第一单元 培训方法的选择与应用   第二单元 员工培训的组织与实施   第四节 培训制度的建立与推行   第五节 考点强化训练 第四章 绩效管理  第一节 绩效管理系统的设计  第二节 员工绩效考评   第一单元 绩效计划的内容与实施   第二单元 绩效考评方法及应用   第三单元 绩效面谈与绩效改进  第三节 考点强化训练 第五章 薪酬管理  第一节 薪酬制度设计   第一单元 薪酬体系设计   第二单元 专项薪酬管理制度  第二节 岗位评价   第一单元 岗位评价的基本步骤   第二单元 岗位评价系统设计  第三节 人工成本核算  第四节 员工福利管理 …… 第六章 劳动关系管理 第七章 基础知识

内容摘要:

《企业人力资源管理师职业资格考试专用辅导教材(三级):教材精解(图解版)+题库解析+历年真题+押题预测》严格按照企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定考试的最新要求和考试题型,依据现行的国家职业资格培训教程系列中的《企业人力资源管理师(三级)》第三版(以下简称《教程》)和《企业人力资源管理师(基础知识)》第三版的知识体系编写。
  《企业人力资源管理师职业资格考试专用辅导教材(三级):教材精解(图解版)+题库解析+历年真题+押题预测》按《教程》的六大专业模块及基础知识共七个部分组织复习流程和练习题,强化考试的核心内容。每章的知识点都穿插历年考试题及解析,供考生练习;每章的最后一节为考点强化训练,方便考生练习模拟考题,加强、巩固学习效果。本书旨在帮助考生透彻理解人力资源管理的精髓,顺利通过考试。
  《企业人力资源管理师职业资格考试专用辅导教材(三级):教材精解(图解版)+题库解析+历年真题+押题预测》既是企业人力资源管理师职业资格考试的必备用书,也是企业人力资源管理从业人员的实用工具书。

编辑推荐:

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书籍规格:

书籍详细信息
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9787115384546
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出版地北京出版单位人民邮电出版社
版次1版印次1
定价(元)59.0语种简体中文
尺寸26 × 19装帧平装
页数 196 印数 4000

书籍信息归属:

企业人力资源管理师职业资格考试专用辅导教材是人民邮电出版社于2015.3出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理-人力资源管理-资格考试-自学参考资料 的书籍。