出版社：人民日报出版社
年代：2016
定价：48.0
本书是国内第一本日韩劳资关系比较研究的专著。全书聚焦于冲突型和协调型劳资关系的变动，分析了日韩两国劳资关系变迁路径差异的成因。本书提出的分析框架强调，结构层面和能动性层面劳工群体的形成共同塑造了劳资关系的特征。本书的研究对我们全面把握日韩两国发展模式的共性和差异提供了重要启示。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 冲突与协调站内查询相似图书 | ||
| 9787511543912 如需购买下载《冲突与协调》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 人民日报出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 48.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 17 × 24 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 288 | 印数 | 1000 |
冲突与协调是人民日报出版社于2016.11出版的中图分类号为 F249.313.6 ,F249.312.66 的主题关于 劳资关系－劳动经济－经济史－对比研究－日本、韩国 的书籍。