人力资源管理

书籍简介:

本书结合我国企业实际以及编写者的教学与实践经验，对人力资源管理的基本原理、方法及应用进行了比较详细的阐述。全书共分12章，主要内容包括人力资源管理导论、制订人力资源规划、职位分析与评价、人才招聘与选拔、人才培训与开发、建立员工培训体系、企业绩效管理、企业薪酬管理体系、劳动关系和社会保障、职业生涯管理、人力资源整合以及跨文化人力资源整合等内容。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理是西北工业大学出版社于2015.7出版的中图分类号为 F241 的主题关于 人力资源管理 的书籍。