出版社：清华大学出版社
年代：2015
定价：29.0
作者以人力资源经理的身份和自己的亲身工作经历，讲解人力资源中招聘的思路和日常工作方法，结合案例说明人力资源经理是怎么做招聘的。各章可以看成有机联系的系列案例，多数案例都会把招聘日常工作思路和方法都写出来，提供给招聘人员参考，对招聘人员掌握招聘工作的方法和技巧有极大的帮助。
01.HR如何看简历
02.了解个体工作职责需要注意的事项
03.慎用术语：知之为知之，不知为不知
04.用人：用人不疑，疑人不用
05.职业规划：只选对的，不选贵的
06.错误的招聘
07.令人郁闷的APP项目
08.人员需求预测
09.关于乌合之众的用途
10.Cherrie赛马
11.梧桐树上的金凤凰
12.记一次没有结果的人才测评
13.审鉴招聘需求
14.雾里看花的招聘审批
15.错位的人员安排
16.晚来天欲雪，留人不留
17.喜欢所以专业
18.穷寇莫追的技术面
19.经济的人员配置
20.把加油做到极致
21.几个有关招聘的总结
22.一个招聘经理的成长
23.比林定律
24.360度谈薪
25.谈薪之徙鸟奔泉
26.从投诉中学习
作者以人力资源经理的身份和自己的亲身工作经历，讲解人力资源中招聘的思路和日常工作方法，结合案例说明人力资源经理是怎么做招聘工作的。本书包括 26个招聘相关的案例，它们可以看成是有机联系的系列案例，多数案例都会把招聘日常工作思路和方法都写出来，提供给招聘人员参考，对招聘人员掌握招聘工作的方法和技巧有极大的帮助。本书适合 HR经理、HR主管、HR以及企业中高层管理人员阅读，其他资深职场人士也可能从本书的案例中获得教益。
精心组织的话题，解析人力资源经理常见到的招聘问题；透视职场的真实案例，挑战你的IQ和EQ。HR九段扛鼎之作，有趣、耐读、有收益
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 管理手记站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 清华大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 29.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 21 × 14 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | 4000 | |