出版社：西安交通大学出版社
年代：2017
定价：45.0
本书从企业战略的高度，以胜任力为主线，从人力资源和人力资源管理的角度探究提升企业竞争优势的主要途径，构建基于胜任力的人力资源管理与开发系统。本研究共11部分内容，基本框架如下：1竞争优势来源分析2.人力资源管理与竞争优势关系分析3.战略人力资源管理4.构建胜任力模型5.基于胜任力模型的工作分析6.基于胜任力模型的人力资源规划7.基于胜任力模型的员工招募与选拔8.基于胜任力模型的员工培训与开发9.基于胜任力模型的绩效管理10.基于胜任力模型的薪酬管理11.基于胜任力模型的职业生涯管理。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 基于胜任力模型的人力资源管理与开发研究站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 西安 | 出版单位 | 西安交通大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 45.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||