出版社：中国法制出版社
年代：2011
定价：48.0
本书作者根据人力资源管理工作实践，对劳动领域的常用法律、行政法规、部门规章、司法解释按照实践中的常见节点分门别类地进行系统梳理，使从事人力资源工作的相关人士能够在最短时间内查找到相关的法律规定。
第一编 劳动关系第一章 劳动合同的订立第一节 劳动关系 1．劳动关系的意义 2．劳动关系的确立 3．事实劳动关系的终止和补偿第二节 劳动合同的订立 1．劳动合同订立的基本原则 2．劳动合同订立的时间 3．劳动合同的内容 4．劳动合同订立的禁止性规定 5．劳动者的主体资格要求 6．用人单位的主体资格 7．违约金 8．合同文本 9．职工名册 10．录用通知(要约和承诺) 11．应届毕业生就业协议第二章 劳动合同的履行第一节 劳动合同期限 1．劳动合同期限种类 2．无固定期限劳动合同第二节 试用期 1．试用期的期限 2．试用期的次数 3．不得约定试用期的情形 4．试用期的工资 5．劳动者试用期解除劳动合同……第二编 社会保险和住房公积金第三编 劳动争议处理
《企业人力资源管理法规速查大全》的一个特点是“新”。本书纳入了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》、《社会保险法》、《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等最新法律、法规。《企业人力资源管理法规速查大全》是由在一线工作的律师、社保专家和法官根据实战要求对劳动法领域的常用的法律、行政法规、部门规章、司法解释按照实践中的常见节点分门别类地进行的一个系统梳理。内容包括劳动关系，社会保险和住房公积金，劳动争议处理。【作者简介】 付勇北京市大成律师事务所律师，熟稔劳动法和公司法，具有丰富的劳动法律实务经验，为多家大中型企事业单位、商会提供常年及劳动专项法律服务联系邮箱：yong.fu@dachenglaw.com
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 企业人力资源管理法规速查大全站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国法制出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 48.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
企业人力资源管理法规速查大全是中国法制出版社于2011.8出版的中图分类号为 D922.5 的主题关于 企业管理：人力资源管理－劳动法－基本知识－中国 的书籍。