出版社：吉林大学出版社
年代：2018
定价：30.0
近年来，员工创新行为研究是一大热点，学者从“组织特征”“团队特征”“工作特征”和“个体特征”等角度进行了许多探讨，然而从“组织中情绪”角度的研究十分少见，而情绪创造力成了该领域研究的新视角。本书开发并验证了组织中员工情绪创造力这一全新构念，探讨了其对员工创新行为的影响机理，以期从理论上丰富情绪创造力的研究，也为我国企业管理实践中组织及其管理者引导员工的创新情绪，从而提高员工创新行为提供指导。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 组织中员工情绪创造力的内涵、结构及其对员工创新行为的影响机理研究站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 长春 | 出版单位 | 吉林大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 30.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
组织中员工情绪创造力的内涵、结构及其对员工创新行为的影响机理研究是吉林大学出版社于2018.6出版的中图分类号为 F273.1 的主题关于 企业创新－创新管理－研究 的书籍。