上市公司控制权变更

第一章 公司内部治理

一、董事会

（一）董事会的监督职能

（二）公司董事会的咨询作用

（三）简短的小结

二、管理者激励机制

（一）道德风险模型

（二）股权激励模型和传统工资激励模型

（三）代理人市场一声誉机制模型

三、资本结构治理

（一）股权集中度与公司绩效的关系

（二）股权结构对公司治理的影响

（三）债务的代理成本

（四）负债结构对公司治理的影响

（五）资本结构与公司治理之间的关系

四、我国公司治理的主要问题和改革方向

五、结论与启示

第二章 公司外部治理

一、外部治理的框架和依据

（一）法律/监管

（二）资本市场

（三）劳动力市场

（四）并购

（五）公司控制权市场

二、新兴市场的公司治理

三、公司拥有的现金与公司治理

四、IPO和公司治理

五、简短的展望

第三章 董事会治理：特性与效应

一、董事会特性对公司治理的影响

（一）董事会的独立性

（二）董事会规模

（三）董事的专业技能对公司治理的影响

（四）董事会的领导力对公司绩效的影响

二、关于董事会治理功能

（一）关于董事会监督管理的研究

（二）对董事会咨询作用的研究

三、董事的激励机制

（一）影响董事薪酬的因素

（二）董事薪酬的特征

（三）董事薪酬与公司绩效之间的关系

四、董事会治理设计

五、结语

第四章 管理层激励

一、所有权

（一）所有权的引述

（二）公司的所有权结构

（三）结合中国国情分析所有权的激励

（四）机构投资者以及家族企业所有权问题

二、薪酬

（一）概念引入

（二）各层次以及各阶段管理者薪酬激励效果比较

（三）不同的薪酬带来的不同效果

三、雇用协议

（一）订立合同的必然性

（二）与私人投资者的合同订立

（三）不同类型合同的效果分析

（四）合同订立所可能面对的情况

（五）政府的干涉

（六）合同的订立、执行及其它

四、小结

第五章 资本结构的公司治理效应

一、引言

二、资本结构经典理论回顾

（一）回顾MM理论及修正

（二）非对称信息的资本结构理论

三、债务的治理效应

（一）债务与公司治理的关系

（二）对经营者的激励机制

（三）对经营者的约束机制

四、股权结构的治理效应

（一）股权结构与公司治理的关系

（二）股权集中度

（三）股权流动性

五、资本结构对公司治理的综合影响

（一）影响经营者努力水平和行为选择

（二）影响投资者行为取向

（三）规定公司剩余索取权和控制权分配

……

第六章 内部控制机制

第七章 机构投资者

第八章 反接管措施

第九章 人力资源市场

第十章 法律（规制）

第十一章 媒体治理

第十二章 公司治理的文化保障

第十三章 公司治理的组织（社区）保障

后记

公司治理是当前的一个世界性的理论研究与实践课题。

　　通过公司治理，股东、职工、其他债权人、经营者等相关利益人的责、权、利得以明确。

　　通过公司治理，还能提高企业的协调作战能力，从而保证战略决策的实效性和科学性，提高公司创造价值的能力。

　　只有建立健全完善的公司治理结构，企业才具备和跨国公司同台竞技的基础。