师德的现代转型及评价

导言

第一章 师德现代转型的特点和内涵

第一节 师德现状调查与分析

一、调查对象与方法

二、问卷的设计

三、调查结果分析

四、问题讨论与对策思考

五、师德发展的基本要求和趋势

第二节 师德现代转型的特点

一、社会教育道德观念的转变

二、教育改革对师德要求的发展

三、教师个体道德生活的变化

第三节 师德现代转型的内涵

一、师德转型的经济内涵

二、师德转型的政治意蕴

三、师德转型的文化意蕴

第二章 师德评价面临的困境与问题

第一节 师德评价面临的外部挑战

一、全球化背景下西方意识形态的渗透

二、功利主义对教师道德发展的挑战

三、文化多样化环境下师德观念的碰撞

第二节 师德评价面临的内部困境

一、应试教育对教育理性的困扰

二、道德价值判断中“义”与“利”的矛盾

三、师德是否能够量化的认识论问题

第三节 当前师德评价存在的问题

一、教师道德评价目标偏差

二、教师道德评价标准模糊

三、教师道德评价方法简单

四、教师道德评价依据的分离

五、教师道德评价有效性不足

第三章 现代师德评价的基本原则

第一节 主导性与多样性相统一

一、主导性原则

二、多样性原则

第二节 继承性与发展性相统一

一、继承性原则

二、发展性原则

第三节 全面性与公正性相统一

一、全面性原则

二、公正性原则

第四节 人本性与自律性相统一

一、人本性原则

二、自律性原则

第四章 现代师德评价内容的完善

第一节 当代教师道德责任和要求

一、教师对社会的道德责任和要求

二、教师对教育事业的道德责任和要求

三、教师对学生的道德责任和要求

四、教师对家长的道德责任和要求

五、教师对集体的道德责任和要求

第二节 现代师德评价标准

一、师德评价标准的特点

二、现代师德评价标准的合理性

三、现代师德评价的标准体系

第三节 师德评价内容的个体维度

一、师德观念

二、师德认知

三、师德情感

四、师德行为

五、师德能力

六、师德绩效

第五章 现代师德评价方法的改进

第一节 综合性师德评价方法

一、师德多元评价主体相结合

二、定量评价与定性评价相结合

三、他人评价与自我评价相结合

第二节 分析性师德评价方法

一、量表评价法

二、网上评价法

三、专家评价法

四、座谈评价法

五、比较评价法

第三节 总结性和形成性师德评价方法

一、静态评价与动态评价的结合

二、义务评价和美德评价的结合

三、内在评价和外在评价的结合

第六章 现代师德评价机制的创新

第一节 主体机制

一、主体性角度的教育道德评价

二、主体机制与提升教师德性

三、主体机制与坚定教育信念

第二节 良心机制

一、教师的教育良心释义

二、教育良心对教师道德提升的作用

三、教师教育良心形成的路径和方法

第三节 监督机制

第四节 教化机制

第五节 激励机制

主要参考文献

《师德的现代转型及评价》主要任务是：分析我国教师师德的现状以及师德现代转型的主要特点。改革开放以来，教师师德的总体水平和师德的主流是好的，但师德也出现了不稳定及失范现象。《师德的现代转型及评价》探讨师德现代转型条件下师德评价面临的困境与问题。师德的现代转型是在社会全面转型的背景下产生的，社会环境的变化使得教师师德评价面临着外部的挑战；同时，师德实践中存在的诸多矛盾，又使得师德评价面临着许多内在的困境。《师德的现代转型及评价》提出师德现代转型条件下如何进行师德评价的思路和对策。从社会主义核心价值体系建设和教育改革发展的现实对教师的德性要求出发，立足于师德现代转型之现状，提出如何科学而有效地进行师德评价的基本思路和操作性指南，并重点从师德评价内容完善、师德评价方法改进、师德评价机制创新三个层面探讨师德评价的实践对策。