人力资源管理概论

书籍简介:

人力资源管理是现代管理科学的一门必修的核心课程。该书阐述并回答了如下一系列问题：为什么人力资源是企业的竞争优势，如何进行组织设计、工作分析和构建素质模型，并制定人力资源规划，在此基础上如何开展人力资源招聘、培训、开发和职业生涯管理，如何考核员工和反馈绩效、设计和发放薪酬，如何构建和谐的劳资关系，开展企业文化建设与管理。本书详细论述并分析了企业中各种人力资源管理活动和现象，其内容包括：人力资源管理概述、组织设计与工作分析、素质模型的构建与应用、人力资源战略与规划、人力资源招聘、人力资源培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源流动管理、企业文化建设与管理。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理概论是高等教育出版社于2009.8出版的中图分类号为 F241 的主题关于 劳动力资源－资源管理 的书籍。