出版社:中国人民大学出版社
年代:2019
定价:38.0
这本书最大的特点就是实操!以解决问题为导向。它把人力资源管理按前后顺序分割为十一个环节,即人力资源规划、招聘、调配、考核、薪酬、晋升通道、任职资格、培训开发、劳动关系、员工留存管理、离职员工管理,再针对每个环节可能遇到的问题,提出系统的解决方案。大道至简,为了用最简单的语言把最复杂的事讲清楚,本书动用了大量的实操案例和生活小故事,这大大降低了读者的阅读难度, 或许,读者在阅读时不会感到是在读一本枯燥乏味的管理学书籍,而是在读一本小说……本书会带给读者阅读的乐趣,并在快乐中分享管理的智慧。
书籍详细信息 | |||
书名 | 人力资源管理实操十一讲站内查询相似图书 | ||
9787300269986 如需购买下载《人力资源管理实操十一讲》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国人民大学出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 38.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |