职业生涯管理

1．1 人生轨迹和组织生态1．2 历史逻辑及前沿走势1．3 理论架构

2．1 人生设计在早年2．2 成家立业在青年2．3 安身立命在中年2．4 敬业操守在晚年

3．1 树立多元世界观3．2 试错探寻职业锚

4．1 修齐治平有秩序4．2 目标定位有方向4．3 随机应变有策略

5．1 自我认知5．2 自我评估5．3 自我定位

6．1 不为家庭出身所累6．2 弹性设计求学路线图6．3 顺应市场变革潮流

7．1 从战略目标到具体行动7．2 从业者四项基本素质修炼7．3 个人选择与组织环境匹配7．4 当代大学生择业就业问题

8．1 有备从容步职场8．2 冷静面对早期职业动荡和困惑8．3 在组织平台上谋求职业发展9．1 职业巅峰体验9．2 凝聚人心铸成功9．3 走出中年危机

10．1 夕阳限好10．2 善待老者聚人心10．3 收获成功

11．1 市场风云多变幻11．2 市场创新靠修炼11．3 市场主导成功路

12．1 传道授业又解惑12．2 崎岖小路勇攀登12．3 江山代有才人出12．4 白衣天使职责重

职业生涯管理（career management），即关于个人及组织职业生涯的核心价值取向、发展目标预期、战略阶段规划、实现路径设计和具体策略调整等一系列活动的总称。《职业生涯管理》特别针对当代中国青年职业选择的现实状况及问题，基于为广大青年提供一部精炼、实用的“职业通鉴”诉求，按照“理论宝鉴”、“策略明鉴”和“实践镜鉴”三篇（共12章）布局循序展开，形成了一套理论逻辑层次清晰、实操演练策略实用、内容材料丰富多彩的完整架构体系。　　第Ⅰ篇“理论宝鉴”，以“谋求幸福人生，走向成功人生”为主题，阐释现代职业生涯问题的时代背景、历史逻辑，职业生涯动态多元化发展的基本格局和特征，以及职业生涯管理主体、主旨、内容和要义；第Ⅱ篇“策略明鉴”，以“人生设计”为主线介绍职业生涯战略规划要领，并按照早期、中期和晚期三大阶段，一一阐释职业生涯动态管理策略；第Ⅲ篇“实践镜鉴”，主要对市场商务、科教文卫领域的从业者生涯管理实践问题进行了探索研究。　　《职业生涯管理》在写作时着眼于读者面、大众化和可读性，特别照应到当代整个广大青年群体情势和各类社会从业者群体需要，在文字风格上力图使用形象生动语言、采取生活口语化方式进行表达，有关理论和方法解说也力求深入浅出、通俗易懂、简明扼要。本书适合高等院校本科生与研究生作为教材使用，亦可以作为青年朋友作为案头备用书和社会职业指导、咨询以及相关培训教材使用。