出版社：天津社会科学院出版社
年代：2007
定价：28.0
本书紧扣和谐社会建设中和谐企业的文化要素进行综合研究，对近年来企业文化研究的成果进行了细致的疏导，将重点放在和谐社会企业的构建这一文化内涵中，提出了新的观点和实证分析。
专家评审意见(一)
专家评审意见(二)
总论：和谐企业的文化特点
第一章创新文化
第二章人本文化
第三章长寿文化
第四章守法文化
第五章诚信文化
第六章伦理文化
第七章共赢文化
第八章环保文化
参考文献
本书获得2007年度天津市委宣传部优秀科研成果“创新奖”，并入选本市出版系统向十七大献礼的百种重点图书。该书设计为8章，28万字。在创新观念的论述中，作者概括了6个创新观念：市场观念、知识管理观念、核心人才观念、激励来自于愿景观念、变化是成长观念、工作是娱乐的观念。
| 书籍详细信息 | |||
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| 出版地 | 天津 | 出版单位 | 天津社会科学院出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 28.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 20 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | 1000 | |
论和谐企业的文化要素是天津社会科学院出版社于2007.08出版的中图分类号为 F279.23 的主题关于 企业文化－研究－中国 的书籍。