契约精神

契约精神

汪中求, 著

出版社:新世界出版社

年代:2009

定价:29.8

书籍简介:

一个人不需要契约,两个人不需要契约靠拳头就行了,三个人就需要契约来协调他们的关系了。

作者介绍:

汪中求,北京大学精细化管理研究中心主任;国资委商务职业资格认证委员会主任委员;哈尔滨工业大学、南昌陆军学院、浙江工商大学特聘教授;北京博士德管理顾问有限公司首席管理顾问。 江西九江人,1992年进入商界,先后就职于香港恒雅、清华同方、泰豪科技等知名企业,

书籍目录:

第一章 神圣的契约精神:现代文明的基石 1.没有契约,就没有信用 2.没有契约的文明,不是真正的文明 3.人和上帝之间有契约,人和人之间也有契约第二章 不按规则出牌:中国人契约精神的缺失 1.田忌赛马:破坏规则还是智慧谋略? 2.兽首竞拍:是毁约还是爱国? 3.“达娃”之争谁之错? 4.好人为什么总是吃亏? 附录:怎样看待好人总是吃亏? 5.为什么你不快乐?第三章 谁破坏了我们的契约精神? 1.契约文化缺失:重礼义.轻规则 2.特权意识浓厚,不知平等为何物 3.责任意识缺乏,公德思想淡薄

第一章 神圣的契约精神:现代文明的基石 1.没有契约,就没有信用 2.没有契约的文明,不是真正的文明 3.人和上帝之间有契约,人和人之间也有契约第二章 不按规则出牌:中国人契约精神的缺失 1.田忌赛马:破坏规则还是智慧谋略? 2.兽首竞拍:是毁约还是爱国? 3.“达娃”之争谁之错? 4.好人为什么总是吃亏? 附录:怎样看待好人总是吃亏? 5.为什么你不快乐?第三章 谁破坏了我们的契约精神? 1.契约文化缺失:重礼义.轻规则 2.特权意识浓厚,不知平等为何物 3.责任意识缺乏,公德思想淡薄 4.善搞潜规则,乱用小聪明 5.眼前利益为重,长远思考为轻第四章 什么是契约精神? 1.让依照规则办事成为一种习惯 2.让团队利益至上成为一种规范 3.让追求责任成为一种自觉 4.让和谐共赢成为一种原则第五章 如何培养契约精神? 1.互信:像相信自己一样相信别人 2.守诺:结果才是诚实守信的最好证明 3.奉献:为别人是更好地为自己 4.宽容:别拿别人的错误惩罚自己第六章 如何按契约规则办事? 1.契约必须履行,应成为我们的生活方式 2.忠于契约,用规则维护自己的正当权益 3.像岳飞精忠报国那样遵守契约 4.忠于自己的良知 附录:成氏诫子书第七章 契约精神是企业真正的核心竞争力 1.倡导契约精神,净化市场环境 2.阳光交易,不挣黑心钱 3.认真履行契约,提供最好的产品和服务 4.积极承担社会责任 附录:中国移动承担企业责任的定量指标第八章 “心理契约”是团队最好的凝聚剂 1.让员工满意并且快乐 2.管理者要自我反省、自我修正 3.做一个懂得感恩的员工 附录:企业家的基本素质第九章 契约精神养成,重在政府推动 1.做契约精神的表率 2.关注并且扶助弱势群体 3.惩恶扬善,伸张正义 4.树立强烈的责任意识 5.平等观念和对话意识 6.恪尽职守,勤政廉政 附录:富兰克林的十三条自律第十章 契约精神:成就井然有序的未来中国 1.褒扬契约精神,让好人终有好报 2.不践踏法律、道德和良知 3.自觉维护公平正义 4.建立健全的社会契约机制 5.用明规则来消灭潜规则 6.实行问责制附录:中国人的聪明才智到底出了什么问题

内容摘要:

迄今为止,所有社会进步的运动,都是一个“从身份到契约”的运动。  没有契约的文明就不是真正的文明。只有具有契约精神的民族,才能获得更大的发展机会。可以肯定地说,走在文明世界前列的群体,无一不是契约精神的楷模。欧美国家商业文明、政治文明的辉煌,在很大的程度上得益于他们优良契约精神。

编辑推荐:

改革开放前三十年  中国充满着“粗放增长”的机会未来中国三十年;  中国必然建立具有“契约精神”的新商业文明。  一部公务员、企业老板、员工的必读书。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787510406706
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出版地北京出版单位新世界出版社
版次1版印次1
定价(元)29.8语种简体中文
尺寸26 × 0装帧平装
页数 306 印数 10000

书籍信息归属:

契约精神是新世界出版社于2009.11出版的中图分类号为 F270-05 的主题关于 企业管理-伦理学 的书籍。