出版社:社会科学文献出版社
年代:2019
定价:99.0
改革开放以来,随着社会经济的不断发展,我国职工工资收入水平显著提高,与此同时工资收入差距也不断扩大。我国幅员辽阔、区域之间资源禀赋差异较大,地区工资收入差距由来已久,近些年来地区工资收入出现了差距扩大、高低工资收入地区相对固化的趋势。本书从对地区工资收入差距理论、公平和效率理论、地区工资收入差距影响因素理论和实证分析出发,在综合考虑我国社会主义初级阶段理论,包括发展目标、发展理念以及我国传统文化背景等多方面因素的基础上,探讨地区工资收入差距适度性的内涵和判断标准;根据确定的地区工资收入差距适度性内涵和判断标准的内在要求,结合工资决定理论、管理与决策科学理论、系统理论等构建我国地区工资收入差距适度性评价指标体系;使用统计学相关分析方法和计量经济学的数学模型等技术手段,利用评价指标体系对地区工资收入差距适度性进行实证分析;最后得出研究结论。加强对地区工资收入差距适度性问题的研究,可以弥补理论研究的空白,促进学术界对此问题的关注和进一步深入研究。
书籍详细信息 | |||
书名 | 中国地区工资收入差距评价与分析站内查询相似图书 | ||
9787520156936 如需购买下载《中国地区工资收入差距评价与分析》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
出版地 | 北京 | 出版单位 | 社会科学文献出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 99.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |
中国地区工资收入差距评价与分析是社会科学文献出版社于2019.10出版的中图分类号为 F249.24 的主题关于 工资-区域差异-研究-中国 的书籍。