企业社会责任

企业社会责任

黄晓鹏, 著

出版社:社会科学文献出版社

年代:2009

定价:35.0

书籍简介:

本书梳理了企业社会责任的相关理论文献,提出企业社会责任是利益相关者关于企业合作剩余分配的契约。本书运用博弈方法分析企业社会责任,提出企业社会责任最优契约是经营者和其他利益相关者之间利益协调和激励相容的逻辑统一体。实证分析表明,现阶段我国存在大量企业社会责任问题的深层次原因正是某种程度的激励相容机制失范和利益协调机制欠缺。本书论证了企业社会责任演化是基于内、外部规则的企业社会责任历时转变,并运用于分析我国企业社会责任的历史变迁。我国自晚清以来的企业社会责任历史变迁呈现为内、外部规则交织的螺旋式发展态势,具有明显的路径依赖特征。刻意模仿甚至照搬欧美国家自由放任的企业社会责任模式是危险的。我国企业社会责任的发展将是一个长期的演化过程,需要全面把握和妥善处理好内、外部规则的关系。

书籍目录:

导论

第一节研究背景

第二节研究方法

第三节研究思路和内容安排

第四节主要创新

第一章企业社会责任的界定与性质:文献综述

第一节企业社会责任的界定

第二节企业社会责任的理论渊源:多学科的视角

第三节企业社会责任的性质

第二章企业社会责任的最优契约分析

第一节基于利益相关者博弈分析的企业社会责任契约

第二节基于讨价还价博弈的经营者与其他利益相关者的利益协调问题分析

第三节基于委托一代理关系的经营者与其他利益相关者的激励相容问题分析

第三章企业社会责任的演化与规则

第一节企业社会责任演化的分析框架

第二节企业社会责任演化的内部规则:演化博弈

第三节企业社会责任演化的外部规则:政府制定外在制度

第四章企业社会责任的历史变迁

第一节古代商人的社会责任观

第二节晚清时期的企业社会责任

第二节民国时期的企业社会责任

第四节计划经济时期的企业社会责任

第五节欧美国家企业社会责任的历史变迁

第五章改革开放以来我国企业社会责任的状况、问题与根源

第一节改革开放以来我国企业社会责任的状况与问题

第二节当前我国企业社会责任存在的问题

第三节问题的根源

第六章推动我国企业社会责任建设的对策

第一节我国企业社会责任历史变迁的规律

第二节推动我国企业社会责任建设的政策建议

结论和展望

第一节主要结论

第二节研究展望

第三节结语:企业社会责任与和谐社会建设

参考文献

后记

内容摘要:

  本书阐明了企业社会责任是利益相关者关于企业“共同剩余”分配的契约性质,建立了最优性和演进性的分析框架。企业社会责任的最优契约是经营者和其他利益相关者之间利益协调和激励相容的逻辑统一体。现阶段正是某种程度的激励相容机制失范和利益协调机制欠缺导致我国出现大量企业社会责任问题。企业社会责任演化是基于内外部规则的企业社会责任历时转变。我国自晚清以来的企业社会责任变迁具有内外部规则交织的螺旋式发展的特征和规律。通过深入分析我国现阶段企业社会责任问题及其原因,提出当前要全面把握和妥善处理好内外部规则的关系,从政府制定正式制度、推动利益博弈、融入非正式制度等三个方面推动我国企业社会责任发展的政策建议。  企业社会责任(corporatesocialresponsibility,简称CSR)是当今理论与企业实务界普遍关注的热门话题。自企业社会责任思想发端以来,国内外一直论争不休。理论的混淆导致实践的混乱。现阶段我国企业社会责任正面临严峻挑战。国内企业社会责任的研究还处在探索阶段,需要运用现代经济学尤其是新制度经济学的基本原理和分析方法对企业社会责任的理论和中国实践进行本土解释和演绎。  遵循“理论研究实证分析”的研究思路,本书综合运用了规范分析和实证分析相结合,历史和逻辑相统一,博弈和案例的方法,探讨企业社会责任的理论与中国实践问题。本书梳理了企业社会责任的相关理论文献,提出企业社会责任是利益相关者关于企业合作剩余分配的契约,具体表现为作为中心签约人的企业经营者与其他利益相关者之间的契约。这一契约关系表明,我国企业无论处在哪一个发展阶段都必须承担企业社会责任。本书运用博弈方法分析企业社会责任,提出企业社会责任最优契约是经营者和其他利益相关者之间利益协调和激励相容的逻辑统一体。企业社会责任的利益协调机制是经营者和其他利益相关者基于“谈判力”的谈判机制(讨价还价博弈),其结果是达成合作剩余分配的一个均衡状态,并外化为一定的企业社会责任形式。相对谈判力的变化将导致企业社会责任契约的边际调整。通过对经营者和其他利益相关者的委托一代理基准模型和不完全信息下道德风险模型的分析,本书认为,经营者存在采取“败德行为”的倾向,需要通过激励相容的合约,诱使经营者采取企业社会责任行为。实证分析表明,现阶段我国存在大量企业社会责任问题的深层次原因正是某种程度的激励相容机制失范和利益协调机制欠缺。本书论证了企业社会责任演化是基于内部规则和外部规则的企业社会责任历时转变,并将其运用于分析我国企业社会责任的历史变迁。企业社会责任演化的内部规则是企业利益相关者群体演化博弈的结果。选择某一企业社会责任规则并不是某个人或群体理性蓄意建构的结果,而是在演化博弈过程中自发产生的。内部规则存在局限性,需要政府供给外部规则作为补充。政府制定外部规则的过程是结构性约束下政治主体重新界定全社会关于企业合作剩余分配的博弈过程。我国自晚清以来的企业社会责任历史变迁呈现为内外部规则交织的螺旋式发展态势,具有明显的路径依赖特征。与欧美国家相比,我国政府在此过程中发挥了重要作用。刻意模仿甚至照搬欧美国家自由放任的企业社会责任模式是非常危险的。我国企业社会责任的发展将是一个长期的演化过程,需要全面把握和妥善处理好内外部规则的关系。下一阶段,要从政府制定正式制度、推动利益博弈、融入非正式制度三个方面推动我国企业社会责任的发展。  本书一方面弥补了当前国内企业社会责任研究规范分析的不足;另一方面对当前实践中亟待解决的问题提出了见解,有助于推动我国企业社会责任发展,对于探讨和谐社会建设也具有一定的启发和借鉴意义。【作者简介】  黄晓鹏,1975年生于广东紫金。1994年就读于中山大学市场营销专业,1998年获经济学学士学位。2001年就读于武汉大学经济法专业,2004年获法学硕土学位。同年就读中国社会科学院研究生院国民经济学专业,2007年获经济学博士学位。现为共青团深圳市委办公室主任。  主要关注领域是企业社会责任、收入分配转轨经济创业板市场监管等。曾在《中山大学学报》《武汉大学学报》、《中国社会科学院研究生院学报》、《经济评论》、《制度经济学研究》、《新华文摘》等刊物上发表过论文。

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9787509710722
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出版地北京出版单位社会科学文献出版社
版次1版印次1
定价(元)35.0语种简体中文
尺寸19 × 17装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

企业社会责任是社会科学文献出版社于2010.1出版的中图分类号为 F279.2 的主题关于 企业-社会-职责-研究-中国 的书籍。