出版社：天津科学技术出版社
年代：2010
定价：20.0
组织支持感受是一个较新颖的概念，是员工对组织重视其贡献和关注其幸福感的总体感受，这种感受直接影响员工对组织的奉献。目前，我国对这种重要的管理理论缺乏系统的研究，作品首次通过实证方式对我国国有企业员工激励问题中的员工组织支持感受问题进行了较为系统的研究，作品研究总结了我国国有企业员工获得高组织支持感受，并为组织努力做出贡献的实践经验。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 企业员工组织支持感受的研究站内查询相似图书 | ||
| 9787530855089 如需购买下载《企业员工组织支持感受的研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 天津 | 出版单位 | 天津科学技术出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 20.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 21 × 14 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | 1000 | |
企业员工组织支持感受的研究是天津科学技术出版社于2010.2出版的中图分类号为 F279.241 的主题关于 国有企业－企业管理－激励－研究－中国 的书籍。