成功战略规划10步骤

成功战略规划10步骤

(美) 巴克斯代尔 (Barksdale,S.) , (美) 伦德 (Lund,T.) , 著

出版社:中国铁道出版社

年代:2010

定价:28.0

书籍简介:

战略规划对做出正确商业决定、完成任务和执行激励员工、客户和股东的计划的关键性自不必多言,本书所提出的十个步骤提供了一个可以帮助你的企业运行在正确轨道上的简单方法。书中的工作表、练习、工具箱、自测表等易于使用,可以让你在整个战略过程中都不会走弯路。

作者介绍:

苏珊·巴克斯代尔(Susan Barksdale),泰瑞·伦德(Teri Lurid):苏珊和泰瑞已经一起工作超过15年了。她们提供战略规划和战略评估的商业咨询服务。这些咨询能切实帮助企业加速进程、提高表现,她们也因此而广为人知。她们把这项能力转变成简单易行的理论,进而广受赞誉

书籍目录:

引言【第1步】为战略规划奠定基础 案例分析:奠定基础 定义范围 规划结果和长短期目标 确定时间表 选择关键成员 获取支持 获得许可 营销你的战略规划【第2步】调查商业环境 案例分析:调查商业环境 启动战略规划 为战略规划制定项目计划 收集商业信息

引言【第1步】为战略规划奠定基础 案例分析:奠定基础 定义范围 规划结果和长短期目标 确定时间表 选择关键成员 获取支持 获得许可 营销你的战略规划【第2步】调查商业环境 案例分析:调查商业环境 启动战略规划 为战略规划制定项目计划 收集商业信息 开展SWOT分析 确定业务驱动力 与高层管理人员面谈 为资料收集设定指导方针【第3步】收集相关数据 案例分析:收集数据 数据收集计划 选择数据收集方法 焦点小组和访谈 调查 背景调查 确认数据资源 使数据有效性和可靠度最大化【第4步】分析数据 案例:分析数据 编码和分类数据 组织数据用于编码 完成计算 分析数据 检查数据确定关键结果、结论和建议 证实结果 汇报结果和赢得承诺【第5步】陈述目标、愿景和价值观 案例:目标、愿景和价值观陈述 定义目标陈述、愿景陈述和价值观陈述 设定议程,创建目标、愿景和价值观 审查主要发现 创建目标陈述 创建目标 创建愿景陈述 创建价值观陈述【第6步】排列需求,确认风险系数 案例:优先需求 建立标准,设置优先项 排列优先项 确认并管理风险 创建抉择矩阵【第7步】设计并验证战略 案例:选择战略 确定业绩成效和战略评估 验证最终战略 创建战略规划 分配行政问责【第8步】选择战略,优化资源 案例:优化资源 按成果优先选择所需的资源 使用成本模式对所需资源进行优先排序【第9步1记录并沟通战略规划 案例:记录和沟通 记录战略规划 沟通战略规划 沟通计划过程的6个步骤 根据听众的变化修改你的信息【第10步】维护战略规划 案例:维护计划 安排战略规划审查 识别触发维护的因素 运用一个具体过程来维护战略规划

内容摘要:

本书提供了已验证过的程序和工具用来帮助您制定可行的战略规划。这种规划不仅鼓励创新,还可增加企业人员的相互了解,创造出忠实于企业产品和服务的顾客群。本书能帮您快速、成功地制定战略规划。每一章都具体介绍一个步骤: 第1步为战略规划奠定基础 第2步调查商业环境 第3步收集相关数据 第4步分析数据 第5步陈述目标、愿景和价值观 第6步排列需求.确认风险系数 第7步设计并验证战略 第8步选择战略,优化资源 第9步记录并沟通战略规划 第10步维护战略规划

编辑推荐:

战略规划,是指组织通过一系列有规范的活动,对组织作出重要选择和根本性决定的行动,从而定义一个组织是什么、做什么和为什么做。它是一个正式的过程和仪式,是通往成功的地图。大多数成功的公司都实行战略规划,这些公司不仅从最终规划的战备中获益,而且规划过程本身也使他们受益匪浅。通过战略规划,公司设定了未来的优先发展方向,决定了如何分配重要资源。如果规划做得正确,它能激励员工达到预定的目标和战略。在进行重新调和定位时,战略规划能解释作出改变的原因,并通过重新定义公司的目标和重大战略重新聚焦工作重心。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787113112042
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出版地北京出版单位中国铁道出版社
版次1版印次1
定价(元)28.0语种简体中文
尺寸24 × 17装帧平装
页数 240 印数 6000

书籍信息归属:

成功战略规划10步骤是中国铁道出版社于2010.4出版的中图分类号为 F270 的主题关于 企业管理-经济发展战略-研究 的书籍。