经济等级制、组织与生产的结构

书籍简介:

本书中运用了科斯的观点，即交易成本对于企业的出现、企业的规模、企业的市场分布以及企业的内部组织都具有重要意义。塔洛克利用该观点，对官僚体制的政治与工业组织的经济进行了比较，得出结论：公司的经济效率优于政府机构。他指出，即使公司是按政府机构的等级制组织起来的，公司也要受到资本市场和外部的劳动力市场的监督；企业的合并、买断和卖断，为那些低效率的公司提供了进行内部重组的机制。而效率不高的官僚机构，不存在这类监督和重组的控制机制。

作者介绍:

戈登·塔洛克（Gordon Tullock），是乔治梅森大学经济与法律杰出的教授。他工作于布坎南所在的研究中心。塔洛克1947年在芝加哥大学获得博士学位。他的兴趣点在于经济和法律的交叉。1992年获得芝加哥大学荣誉博士。他曾经以律师的身份受聘于美国国务院，他还任教于南卡罗来纳州大学、弗吉尼亚大学、莱斯大学、弗吉尼亚理工学院、乔治梅森大学和亚利桑那大学。 　　塔洛克教授出版了23本著作以及几百篇论文，内容涉及：经济学，公共选择、法律与经济、生物经济学与外交等。其中与布坎南教授合著的《同意的计算》较为著名。此外对于“寻租理论”具有开创性贡献。塔洛克教授1967的文章《福利费用的关税，垄断和偷窃》是一个被广泛引用的经典，已产生了重大研究计划中的政治经济寻租。塔洛克教授担任主席的公共选择学会，欧洲公共选择社会，南方经济协会和西部经济协会。1998，塔洛克教授被誉为美国经济协会的杰出院士。

书籍目录:

内容摘要:

书籍规格:

书籍信息归属:

经济等级制、组织与生产的结构是商务印书馆于2015.出版的中图分类号为 F091.349 的主题关于 新制度经济学－研究 的书籍。