经济等级制、组织与生产的结构

经济等级制、组织与生产的结构

(美) 塔洛克, 著

出版社:商务印书馆

年代:2014

定价:40.0

书籍简介:

本书中运用了科斯的观点,即交易成本对于企业的出现、企业的规模、企业的市场分布以及企业的内部组织都具有重要意义。塔洛克利用该观点,对官僚体制的政治与工业组织的经济进行了比较,得出结论:公司的经济效率优于政府机构。他指出,即使公司是按政府机构的等级制组织起来的,公司也要受到资本市场和外部的劳动力市场的监督;企业的合并、买断和卖断,为那些低效率的公司提供了进行内部重组的机制。而效率不高的官僚机构,不存在这类监督和重组的控制机制。

作者介绍:

戈登·塔洛克(Gordon Tullock),是乔治梅森大学经济与法律杰出的教授。他工作于布坎南所在的研究中心。塔洛克1947年在芝加哥大学获得博士学位。他的兴趣点在于经济和法律的交叉。1992年获得芝加哥大学荣誉博士。他曾经以律师的身份受聘于美国国务院,他还任教于南卡罗来纳州大学、弗吉尼亚大学、莱斯大学、弗吉尼亚理工学院、乔治梅森大学和亚利桑那大学。   塔洛克教授出版了23本著作以及几百篇论文,内容涉及:经济学,公共选择、法律与经济、生物经济学与外交等。其中与布坎南教授合著的《同意的计算》较为著名。此外对于“寻租理论”具有开创性贡献。塔洛克教授1967的文章《福利费用的关税,垄断和偷窃》是一个被广泛引用的经典,已产生了重大研究计划中的政治经济寻租。塔洛克教授担任主席的公共选择学会,欧洲公共选择社会,南方经济协会和西部经济协会。1998,塔洛克教授被誉为美国经济协会的杰出院士。

书籍目录:

前言

第一章 导言

第二章 为什么有等级制组织?为什么没有呢?

第三章 平行的问题

第四章 在野兽的肚子里

第五章 内部的生活

第六章 结构改革

第七章 白蚁

第八章 总图

第九章 随机分配

第十章 寻租与打乱组织结构的重要性

第十一章 严格限定的范围

第十二章 激励

第十三章 总结

英汉译名对照表

内容摘要:

《经济等级制组织与生产的结构》一书中对官僚体制的政治与工业组织的经济进行了比较,对在不同制度约束条件下运行的等级制的性质做了透彻而精辟的分析。他指出,即使公司是按等级制组织起来的,公司的效率也要受到资本市场和外部的劳动力市场的监督;企业的接管、合并、买断和卖断,为效率不高的公司提供了进行内部重组的灵活机制。对于效率不高的官僚机构,不存在这类可用于监督和重组的控制机制。

书籍规格:

书籍详细信息
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丛书名汉译世界学术名著丛书
9787100107464
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出版地北京出版单位商务印书馆
版次1版印次1
定价(元)40.0语种简体中文
尺寸21 × 14装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

经济等级制、组织与生产的结构是商务印书馆于2015.出版的中图分类号为 F091.349 的主题关于 新制度经济学-研究 的书籍。