出版社：吉林出版集团股份有限公司
年代：2019
定价：38.0
本书中文名为《基于职业期望的主观职业成功的性别差异研究》，全英文。第一章介绍了研究的目的、意义以及概念框架和研究问题；第二章介绍了职业期望和主观职业成功影响因素的相关文献综述；第三章介绍了从事该研究的方法PLS和结构方程模型；第四章介绍了数据分析的结果，用PLS分析路径系数和结构方程模型的t值论证研究的问题；第五章得出该研究的结论。通过五章内容的介绍，全面分析了基于职业期望调节的男性和女性的自信心、工作家庭冲突和社会比较标准与主观职业成功的关系。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 基于职业期望的主观职业成功的性别差异研究站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 长春 | 出版单位 | 吉林出版集团股份有限公司 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 38.0 | 语种 | 英文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 128 | 印数 | 200 |
基于职业期望的主观职业成功的性别差异研究是吉林出版集团股份有限公司于2019.4出版的中图分类号为 C913.2 ,C913.14 的主题关于 职业社会学－性别差异－研究－英文 的书籍。