出版社：科学出版社
年代：2013
定价：52.0
本书旨在运用心理契约理论、团队激励理论、委托代理理论等理论工具，借鉴国内外有关心理契约和团队研究的已有研究成果，以研究型大学创新团队为研究对象，综合运用比较分析、数理分析、问卷调查的方法，探讨我国研究型大学创新团队心理契约的主要内容、结构；创新团队心理契约的违背与防范；以及心理契约在创新团队建设中发挥的隐性激励作用。
《创新团队心理契约研究：以研究型大学为例》旨在运用心理契约理论、团队激励理论、委托代理理论等理论工具，借鉴国内外有关心理契约和团队研究的已有研究成果，以研究型大学创新团队为研究对象，综合运用比较分析、数理分析、问卷调查的方法，探讨我国研究型大学创新团队心理契约的主要内容、结构；创新团队心理契约的违背与防范；以及心理契约在创新团队建设中发挥的隐性激励作用。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 创新团队心理契约研究站内查询相似图书 | ||
| 9787030368003 如需购买下载《创新团队心理契约研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 科学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 52.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 200 | 印数 | |
创新团队心理契约研究是科学出版社于2013.3出版的中图分类号为 G644 的主题关于 高等学校－科学研究工作－研究－中国 的书籍。