高技术虚拟企业知识管理模式

前言

第1章 绪论

1.1 研究背景

1.2 研究目的与意义

1.3 国内外研究现状

1.4 主要研究内容

1.5 研究方法

第2章 高技术企业知识缺口弥补方式

2.1 高技术企业知识缺口的概念

2.2 高技术企业知识缺口弥补流程

2.3 高技术企业知识缺口弥补方式选择

2.4 本章小结

第3章 HTVE知识管理模式体系设计

3.1 HTVE知识管理的特征分析

3.2 HTVE知识管理的需求分析

3.3 HTVE知识管理模式构建

3.4 本章小结

第4章 高技术虚拟企业组建期知识管理

4.1 合作伙伴选择的知识因素

4.2 学习机制的建立

4.3 基于知识分工的任务分配

4.4 本章小结

第5章 HIVE运行期知识管理

5.1 HTVE知识资源分析

5.2 联盟信任关系管理

5.3 组织问学习模型的建立

5.4 知识获取

5.5 知识表示与存储

5.6 知识转移

5.7 知识创新

5.8 本章小结

第6章 HTVE解散期知识管理

6.1 联盟终止条件识别

6.2 知识收益分配

6.3 知识管理模式总结

6.4 本章小结

第7章 HTVE知识管理支持系统

7.1 总体设计

7.2 系统详细设计

7.3 系统实现

7.4 本章小结

第8章 实证研究

8.1 项目背景

8.2 知识缺口分析

8.3 HTVE的组建及其知识管理

8.4 运行期知识管理

8.5 本章小结

结论

参考文献

致谢

《高技术虚拟企业知识管理模式》旨在从HTVE构建与运行的生命周期出发，研究基于知识缺口弥补的HTVE知识管理模式，系统地设计HTVE知识管理的理论方法体系和技术支持体系。从知识缺口弥补角度构建HTVE，研究其知识管理模式对提高我国高技术企业竞争能力具有重要的实际意义，此外，基于知识缺口构建HTVE，为高技术企业知识缺口弥补提供了有效的途径和运行机制，同时也为以知识共享和技术合作为主要合作方式的HTVE的管理模式的研究奠定了坚实的理论基础。HTVE知识管理模式的研究对组织间的知识管理理论与方法的研究具有重要的指导价值。