市场信号传递

书籍简介:

该书基本观点是除非信号成本在其发出者即求职者之间显著不同，否则信号不会有成功的效果。雇主不能将能力强的求职者从能力弱的求职者中区分开来，除非在后者选择较低的教育水平时前者发现自己对所受教育进行的投资能得到回报。斯彭斯还说明了存在教育和工资不同“预期”均衡的可能性，生产效率相同时，男性和白人的工资比女性和黑人的工资高。

书籍规格:

书籍信息归属:

市场信号传递是中国人民大学出版社于2019.4出版的中图分类号为 F713.5 的主题关于 市场－信息传递－研究 的书籍。