出版社：广东经济出版社
年代：2005
定价：33.0
现代企业人力资源管理者不仅要学会如何从社会中把人才招聘进来，还要学会如何留住人才。本书从企业人力资源开发与管理的角度探讨情地来研究困扰企业的人员流失问题，并进行了详细的成本收益分析，对人力资源管理者颇有启发。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 员工解聘成本收益分析站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 人力资源经济分析系列 | ||
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| 出版地 | 广州 | 出版单位 | 广东经济出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 33.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 266 | 印数 | |
员工解聘成本收益分析是广东经济出版社于2005.04出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－劳动力资源－资源管理－经济分析 的书籍。