组织学

第一章 结论

第一节 研究组织的必要性

第二节 组织理论的演变

第三节 组织的概念与类型

第二章 组织结构

第一节 组织结构的概念与功能

第二节 组织结构的主要方面

第三节 影响组织结构的主要因素

第三章 组织中的人

第一节 需求与动机及人性假设

第二节 个体认知过程与解决问题的方式

第三节 学习与激励

第四节 组织中的群体行为

第四章 组织环境

第一节 组织环境与组织境界

第二节 组织与环境的相互作用

……

第五章 组织目标及目标管理

第六章 冲突管理与

第七章 非正式组织及其管理

第八章 组织文化

第九章 组织战略

第十章 组织的领导

第十一章 组织中的权力与政治

第十二章 组织中的政策

第十三章 组织中的信息沟通

第十四章 组织学习

第十五章 组织变革与组织发展

第十六章 组织有效性及其评价

参考文献

后记

本系列教材主要适用于行政管理专业本科教学，也可适用于公共管理硕士（MPA）专业学位教育的教学，还可以作为相关专业社会办学和培训的教材与参考书，同时也可作为公务员扩充行政管理知识与技能的阅读书目。
本系列教材的编写以南开大学周恩来政府管理学院牵头，邀请了天津师范大学、广东外语外贸大学、山东大学威海分校、西北师范大学、南昌大学、中共天津市委党校等兄弟院校参加。南开大学周恩来政府管理学院参与编写的人员与书目有：王骚、蒋建荣，《应用文写作》：金东日，《组织学》；郭大水，《社会调查与研究方法》；李瑛，《公共组织绩效评估——模型与方法》与《统计学》；蔡声霞，《政府经济学》。天津师范大学政治与行政学院参与编写的人员与书目有：吴春华，《行政管理学》与《中国公务员制度》；赵冬，《公共政策》；仲崇盛，《公共部门人力资源管理》。