出版社：浙江工商大学出版社
年代：2017
定价：40.0
“中国企业行为治理研究丛书”为“十二五”国家重点出版规划项目。本书作为其中一本，从联盟中的程序公平和分配公平出发，结合知识管理的视角，关注联盟成员企业在联盟过程中的知识保护和知识获取，研究两种公平对联盟稳定性的影响及知识管理实践在其中的机理和情境机制。在对中国制造型企业大规模数据调查的基础上，采用严谨的理论推演和数据分析，检验了理论推导的假设，并提出引导企业战略联盟稳定发展的可行对策。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 组织间公平和知识管理对联盟演进的影响研究站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 中国企业行为治理研究丛书 | ||
| 9787517825579 如需购买下载《组织间公平和知识管理对联盟演进的影响研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 杭州 | 出版单位 | 浙江工商大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 40.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
组织间公平和知识管理对联盟演进的影响研究是浙江工商大学出版社于2017.12出版的中图分类号为 F279.23 的主题关于 企业管理－知识管理－研究－中国 的书籍。