激励与信任的行为经济学研究

书籍简介:

在委托代理的框架下，通过一个对损失规避代理人的激励合同的设计说明，如果存在随机结果的不确定性，代理人可能因为未达预期收益而承受到效用损失，当这种损失大于工资对其产生的收入效用时，那么整体上代理人的效用降低。因此，委托人以一定概率对代理人在较低工作表现时给出和较高工作表现时一样的工资水平，更有助于激励代理人付出更高努力程度从而实现更高工作表现。通过一个纳入信任指数的委托代理模型说明，雇主信任程度越高，则雇员付出努力程度越高，并且雇员总剩余分享比例也越高。通过信任实验和多阶段信任实验揭示了信任的差异与歧视以及群体内偏好问题。

书籍规格:

书籍信息归属:

激励与信任的行为经济学研究是上海交通大学出版社于2019.出版的中图分类号为 F069.9 的主题关于 行为经济学－研究 的书籍。