出版社:知识产权出版社
年代:2007
定价:40.0
本书在个案访谈和抽样问卷调查的基础上,以北京市属高校和首都重点产业的人才为研究对象,研究首都的国际化人才的引进,培养和使用的关系。
前言
序
高校人才篇
市属高校引进人才使用情况的社会学研究
市属高校引进人才的工作状况研究
市属高校引进人才的生活状况研究
引进人才对北京市属高校绩效管理的评价
市属高校引进人才的满意度研究
市属高校与部属高校引进人才的使用情况比较研究
市属“211”高校与市属非“211”高校人才使用的比较研究
引进人才对市属高校人才工作的意见和建议
日本地方高校人事制度改革及给我们的启示
企业人才篇
北京市重点产业国际化人才队伍建设研究
北京市电子信息业国际化人才报告
北京市生物制药业国际化人才队伍建设研究
北京市机电产业国际化人才问题研究
北京汽车制造业高端人才的引进和培养
北京与上海的国际化人才环境比较研究
人才理论篇
人才概念:内涵及选拔标准
人才选拔:方式、方法与问题
公共部门职员绩效考核研究
人才访谈篇
高校需要为人才发展构建宽松的制度环境
副总理亲自关照女儿的上学问题
高校人才应具备的基本素质
人才使用不能急功近利
重视对高校引进人才的绩效考核
国际化人才与民族情结
国际化人才配置上的缺陷
北京与上海的人才环境的比较(1)
北京与上海的人才环境的比较(2)
研发人才与风险投资机制
政府应当做好人才引进的配套环境建设
跨国企业国际化人才需进行跨国培训
北汽福田的国际化人才战略及对政府的建议
国际化人才的发展与团队支持
国际化人才与中西方文化的沟通
附录
附录1首都高校引进人才的使用情况调查问卷
附录219491978年在京高校专任教师情况一览表
附录319792006年在京高校专任教师情况一览表
后记
本书在个案访谈和抽样问卷调查的基础上,以北京市属高校和首都重点产业的人才为研究对象,从国际化祝野和人才机制的角度分析了首都人才机制的现状,优势与劣势、经验和问题,以及首都国际化人才的引进、培养和使用的关系,并提出了相应的对策和建议。 本书是北京市“十五”哲学社会科学规划项目、北京市教委人文社会科学研究计划重点项目“北京市属高校近五年来引进人才使用情况的社会学研究”;北京市教育委员会专款项目“北京市人才开发与管理的社会机制研究”;北京市人才工作领导小组重点项目“北京市国际化人才培养计划研究”等课题研究成果的结晶。 本书在个案访谈和抽样问卷调查的基础上,以北京市属高校和首都重点产业的人才为研究对象,从国际化祝野和人才机制的角度分析了首都人才机制的现状,优势与劣势、经验和问题,以及首都国际化人才的引进、培养和使用的关系,并提出了相应的对策和建议。
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出版地 | 北京 | 出版单位 | 知识产权出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 40.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 20 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 | 600 |
国际化背景下的首都人才机制研究是知识产权出版社于2007.09出版的中图分类号为 C964.2 的主题关于 国际化-人才-研究-北京市 的书籍。